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你进对公司了吗?5点让你理清头绪!

在到职之前,光从面试,其实很难判断一家公司好坏,一般都是要履职后一段时间才知道,毕竟,一家公司的好坏都是凭自己的经验及个人感受来判断,别人的评价与自己的的看法,不尽相同。

既然已经入职,那么要如何能快速的认清你所投入的这家公司是否值得你付出呢?对此,CNN Money 就理出一些有迹可循的观察点,让职场人参考参考!

Angry Asian businessman shouting at his employee

1。离职率很高

如果一家公司的员工来来去去,通常代表人们不想在那裡工作。一般来说,如果员工平均上任不到一年,就代表有严重问题。另外,当一个企业除高阶主管外,员工年资都很浅的话,这是一个重要征兆,代表这不是一个很好的工作场所。

2。员工都怕老板

这里指的是两种情况,一种是健康心态的敬畏,一种是真的怕。如果员工都害怕一点点小事会惹毛老板,代表这家公司也有问题,老板有可能因为员工犯轻微的过错就解雇他们。

3。员工纷纷准时下班

一家好公司的员工,应该会心甘情愿早点上班,下班时间也不会急着走,即使是计时的工作也一样。若真心喜欢一个工作,应该不会只愿意为工作最小限度的付出。

在拿年薪的工作场合中,如果个个都赶着准时下班问题更大,代表放下手边做到一半的工作一点都无所谓,可见大家可能不太重视自己的工作与企业死活。

Young trailblazers of new business

4。同事间不聊天

快乐的人会互相讲话,即使谈论的内容大多与工作有关也很好,员工应能在休息时间与午餐有一些互动,办公室气氛才会和谐愉快。

如果员工大多时间都不讲话,很有可能代表他们不享受在那边工作。

5。老板只有期待没回报

老板一直对员工追加任务或期待,但没有给予任何回报,代表这家公司不是一间值得让你付出的地方。

譬如老板时常要求员工加班,但在不忙的时刻也不让员工早下班,或迟到只会扣钱,加班费却斤斤计较,那么,员工也不会心甘情愿为公司付出,久而久之,企业文化也不会有多健全。

 

综观上述的5大观察点,想一想,你进对公司了吗?

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(资料取自科技新报)