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这10 种情况 助你判断是否处在错误岗位上 !

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很多上班族都希望自己能在工作中找到成就感,工作上可以越做越好,发挥空间大。如果长时间下来, 发现自己备受压抑,无法施展长才,那可能就到了需要壮士断腕的时刻,该辞职另谋他路了,否则,只是继续浪费时间而已。

对此,Forbes 专栏作家 Liz Ryan 就列举了 10 种情况,有助判断上班族是否处在错误的岗位上、是否正在浪费你的才华和时间。

1. 公司不求新求变
工作始终一成不变!虽然你一直被灌输着这份工作可以有很多学习机会,可是对你而言一直没有任何突破的空间。

2. 主管/上吃不喜欢尝试新方案
上司或主管都不愿意尝试有助改善工作的新方案,或不采用任何创意新点子,只愿意用老旧的方法,非常保守!

3. 多次说服老板改变但都失败
其实职场中 99% 的变革会失败,不是因为员工拒绝改变,而是主管。

4. 对自己的工作抱有更大的愿景
其实你有很多想法,能有助于改善公司顾客服务,甚至能帮助公司增加收入。 但你可能多次呈报上级,却都毫无下文,到最后你才发现即使有再多想法,只要还在这个岗位上,它们就只能永远不见天日。

5. 你是团队中唯一一个不满者
你认为你的同事们都已麻木、满足现况,你是唯一一个希望能够唤醒主管,让主管愿意放眼未来、构思未来的人。

6. 没有同事可以见贤思齐
你在工作环境里发现没有任何人可以做为你进步的榜样,你已经太过熟悉。

7. 朝思暮想自己能待在一个鼓励创新的团队
你渴望自己可以进到一个开放的环境,鼓励创意、认可员工发挥才能的贡献。因为这让你感到自己是有价值的,而现在的工作完全不是这样。

8. 工作不会有任何改变
你发现就算自己待到 2019 年,这份工作也不会有任何改变、任何可以让你尝试新路的机会。

9. 周日倦怠
每到周日晚上,你都会深思自己隔天到底要不要去上班,到底这份工作有没有意义。

10. 直觉厌恶
你的直觉告诉你就是恨透了这份工作。相信你的直觉吧。

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Liz Ryan 提醒,不要为了“一份工作至少做一两年”而让自己苦熬在受不了的工作上。你的才华不该被埋没,不要再浪费时间了。

 

(资料整理经理人)