3月8日是妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日，一个世纪以来，各国妇女为争取自身的权利做出了不懈的努力，但直至今天，仍有超过60%女性在职场遭受歧视及不公平对待！
妇女援助组织（WAO）披露，超过60%女性在职场遭受歧视，包括薪金区别及升职困难。
《马来西亚前锋报》报道，妇女援助组织执行董事苏米特拉说，收到许多女性投诉，公司认为她们需承担更大的家庭责任，而不提供晋升机会。
据该组织在2020年的调查报告显示，1010名受访者中，高达62%曾遭遇职场性骚扰，很多女性因担心失去工作机会，更趋向于不敢声张。
另外，47%表示，曾在面试时被询问婚姻状况、20%曾被质疑作为女性执行某些任务的能力。
根据大马统计局（DOSM）统计，我国女性劳动力参与率为38.8%（671万人），而男性则为61.2%（1056万人）。
博特拉大学（UPM）社会及发展科学系主任聂阿末建议，妇女、家庭及社会发展部可制定不允许雇主在招聘时，询问婚姻状态的规章，这有助于提升女性劳动力及促进长期经济增长。
他说，瑞典为父母准备弹性工作时间及照顾孩子补贴；日本则推动‘远程办公日’，鼓励父母居家办公，这些都可为大马政府借鉴。
（整理自《中国报》）