招聘机构任仕达（Randstad）2025年大马雇主品牌调查显示，国内约1/3员工积极找新工作，有18%自去年顺利换工！

根据任仕达的调查分析，国内职场迎来新一轮“换工潮”，显示国内职场人才流动趋势持续上升。

调查说，求职者积极找工现象上升，这与国家经济发展和就业机会增加密切相关。

调查显示，今年上半年有35.2%受访者计划换工，比去年上升1.3%；去年下半年已有18%人成功跳槽，较前一年增加1.9%。

任仕达大马区域营运主管法哈纳恩表示，企业扩张、数码经济兴起及新公司成立，为求职者带来更多选择，促使他们寻求更高薪、更好福利及更理想的工作与生活平衡。

这项由研究机构Kantar独立执行的调查涵盖全球逾17万人，其中包括我国的2588人。

调查也显示，销售与工程领域的跳槽趋势上升最明显；工程领域中，有42.1%表示有意换工，数据高过去年的21%；

销售和市场营销行业也有34.8%准备换工，成功跳槽比例更是从13%翻倍至26%；反观行政与人力资源领域，尽管跳槽意愿提升6%，但成功率却下降至13.6%。

法哈纳恩指出，这些数据显示销售、营销与工程行业的职位流动性较高，反映出这些领域正快速发展，并且对更专业和更高端人才的需求上升。

“这也意味着大马正逐步迈向东盟人才枢纽的目标，吸引更多企业设立与扩张，同时加剧了市场对优秀人才的竞争。”他说。

（新闻整理自《南洋商报》）