打工族最期盼的应该是升职加薪，最理想的情况是升职带来加薪，而加薪也反映了你在岗位上的重要性。
但如果升职和加薪，只能选一个，你会怎么选？
首先，你必须了解，升职和加薪是两件事：要升职，那就要懂得老板用人的顶层思维；若要加薪，那你就要明白职场人加薪的底层逻辑是什么。
升职代表了你的能力和贡献得到了公司的认可，也意味着：
更大的责任和影响力：你将有机会领导团队，参与更重要的决策，对公司的发展产生更大的影响。
长远的职业发展：升职为你未来的职业道路铺平了道路。更高的职位能让你积累更丰富的管理经验和更广阔的视野，这对于你未来的跳槽或在行业内发展都至关重要。
潜在的薪酬增长：升职通常伴随着薪资的调整，且未来加薪的空间也会更大。
至于加薪，带来的好处包括：
即时的物质回报：收入增加能直接改善你的生活品质，让你更好地实现财务目标，如买房、旅行或投资
衡量自我价值：薪水是衡量你的市场价值的一个重要指标，更高的薪资意味着你的技能和经验在市场上更具竞争力
工作满意度：很多时候，加薪是对你辛勤工作的直接肯定，能有效提升你的工作动力和满意度
你可以根据自己的实际情况，思考自己目前最需要的是哪一种回报？及你的长期目标是什么？
如果你的目标是成为管理者，那么升职可能更重要，因为它能为你积累经验和人脉。
如果你更看重财务自由或者眼前的生活改善，那么加薪可能更有吸引力。
（整理自《vibes.8world》）