大马雇主联合会最新发布的《2025年执行与非执行人员调查报告》显示，国内执行人员预计在2026年获得 5.33% 加薪，非执行人员则预计加薪 5.01%，并预料将分别获得2.16个月和2.02个月花红。
雇联会主席赛胡先今日在总部召开新闻发布会时，公布了最新于今年6至7月展开调查结果；共有266家公司受访。
他透露，今年执行人员实际薪资增长为5.03%，所获实际花红为2.17个月，非执行人员的实际增长为4.65%，实际享有1.96个月花红。”
报告显示，有82%受访公司今年发花红给执行和非执行人员。
调查结果也指出，有近90%的公司今年为所有执行和非执行人员加薪，也就是88.9%公司已为执行人员加薪，另有89.9%公司已为非执行人员加薪。
加薪主因方面，89.4% 的公司为执行人员加薪是基于表现，其次是能力（66.2%）和年度审查流程（58.3%）。非执行人员也类似，以表现（81.8%）、能力（58.9%）和年度审查（52.2%）为主要参考。
“非执行人员方面，有81.8%公司是按表现给予加薪，另有58.9%公司基于能力给予，有52.2%的公司是按年度审查流程、市场行动（占49.3%）、公司盈利与生产力（占46.9%）给予。”
此外，有88.5%的公司是根据生产力和表现，为执行人员提供花红，另有84.7%的公司基于这两项因素给予非执行人员花红。
（报导整理自《星洲日报》）