受SST征税范围扩大与柴油价格上涨影响，大马中小企业今年业绩平均下滑约30%，餐饮业与物流业更下跌50%；大马中小企业公会总会长陈棋雄表示，因此加薪幅度可能低于雇联预测的5%，而发放2个月花红更难实现。

“中小企业大家都很辛苦，有的还在裁员，加薪可能有，但不会高达5%，花红也不是固定按月计算，而是视员工表现而定。”

根据《中国报》报导，陈棋雄补充，餐饮、物流及服务业承压，服装等非必需品行业因消费减缓和租金、装修成本上涨，加上电商平台竞争，雇佣员工更困难。

展望2026年，陈棋雄仍抱乐观态度：“政府对年销售额低于100万令吉企业豁免电子发票，也没有加重SST，明年情况应会改善。”

中总总会长吴逸平指出，花红与加薪需视企业财务能力、市场情况及全年表现而定：“盈利公司一般会发花红，未盈利的也可能依据合约发。行业发展与现金流都关键，派多少花红需要综合考量。”

他解释，加薪也要看企业本身的能力，主要有两方面因素，一是企业本身的财务能力，其次是整体市场状况。

“例如在柔佛，因为靠近新加坡，雇主在薪资方面的压力相对较大；但在一些小地方，加薪压力就不会那么明显。

他透露，中总将于12月至1月公布最新经济调查结果，以提供对2026年经济前景的更具体判断。

 

 

 

 

（报导整理自《中国报》）