在人工智能（AI）、数码化及企业转型浪潮推动下，本地企业持续扩张招聘规模，各领域人才需求明显升温，市场一方面“抢人”，另一方面就业市场却出现结构性压力。

统计局统计司莫哈末乌兹尔指出，全国线上招聘广告维持在58万7801个高位，而刊登招聘广告的公司数量也增至8万287家，高于上一季的7万7615家。

根据统计局发布的《2025年末季线上招聘市场报告》，专业类别依然占据最大比重，占整体招聘市场46.4%，达27万2698个职缺，为最需求领域；其次为技术员及助理专业人员，以及管理层职位。

其中，广告与行销专业人士最为抢手，共有4万2411个空缺；董事经理及总执行长职位空缺则达3万6656个，显示企业在竞争加剧下，正积极强化管理及品牌与战略团队。

与此同时，会计与审计人员需求同样维持高位，反映企业对财务与合规管理的重视持续上升。

从行业来看，服务业继续主导招聘市场，占整体招聘广告84.4%。其中批发与零售业录得18万3653个职缺，为最大需求来源；专业、科学与技术活动及行政支援服务领域也维持强劲招聘趋势，而制造业与建筑业则分别录得4万5369个及4万0069个职位。

在技术与技能型人才方面，技职教育与培训（TVET）领域最热门职位为技术员，共有5457个职缺，其次为行政执行员及销售助理。

科学、技术、工程与数学（STEM）领域同样以技术员需求最高，其后为工程师及客户经理。

然而，在招聘需求持续高企的同时，失业数据却显示劳动力市场正在出现另一面压力。

社险机构最新发布的失业报告（LOE）显示，今年4月共录得7162宗失业个案，较3月的5855宗明显上升，其中制造业依然是主要冲击领域，占整体失业人数逾四分之一。

制造业共有1805人（25.2%）失业，其后为批发、零售贸易及汽摩维修业，共1471人（20.5%）。

值得关注的是，高技能群体同样面对就业冲击，高技能失业人数达2824人，超过半技能（1144人）及低技能（480人），显示高端人才也难以完全避开市场调整压力。

在高技能群体中，专业人士占1459人（20.4%），经理及主管735人（10.3%），技术员及助理专业人员则有630人（8.8%）。

至于半技能群体，受影响较大的包括工厂机器操作员与装配工（447人）、服务与销售人员（272人）及文员助理（271人）。

 

 

 

（报导整理自《中国报》《星洲日报》）