相信在职场上打滚的你，一定会和老板们保持一段距离，担心过度熟络会惹来是非。再说，你不可能会把最真实的内心面拿出来和上司相对，毕竟在职场上还是小心为妙。如果你的个性刚好就和上司很聊得来，那就要特别注意以下几点，免得惹人口舌。

#公事要分明 – 上司的责任就是教导下属和指出问题所在。如果你们关系过于熟络，可能会导致上司不好意思直接把你的问题点出来，久而久之会造成你的工作表现或能力不佳。双方应该要有共识，在公事上应该负责好的工作还是得要完成；应该被责骂的时候，也绝不能感情用事。

#内心要强大 – 上司和下属关系太过熟络，必定会惹来其他同事的闲言蜚语。如果自己的内心不够强大，情绪不够稳定，一定会受到他们的影响而导致友好关系没办法继续。其实，只要自己清楚知道大家的底线在哪里，工作上也绝对分明，那完全不需要去理会他人的眼光。

#私下避聊同事事 – 同事私下的交谈内容、背后述说过哪位老板的坏话等，上司或多或少都会有点兴趣，但这些都不应该成为你俩私下交谈的话题。同事信任你才会和你分享自己的私事，但并不表示他会希望这些私事成为你俩饭后闲聊的话题。

#工作时间只聊公事 – 在工作时间讨论私下生活这种行为要不得。试想象以下，明明约定好要一起讨论工作上的一些细节，结果聊了大半天话题丝毫没有和工作扯上关系，那不是即浪费时间又影响工作效率？

人与人之间的微妙关系很讲究缘分，若真的遇到能够深交的上司或下属，那绝对是件好事。只要拿捏好分寸，建立专业的情操就可以在不影响工作的情况下继续保持友好关系。