薪水追不上通货膨胀，雇主也没有任何补贴，打工族跳槽的可能性高达40%。

人力资源公司任仕达（Randstad）调查显示，大马有35%的员工未能获得雇主任何补贴，以应对通货膨胀和不断上涨的生活成本。

调查发现，在未收到任何通胀补偿的受访者中，跳槽的可能性高达近40%。

任仕达公布大马年度雇主品牌研究的初步结果，这项研究于今年1月开始进行，访问了全球17万3000名打工族，其中包括2500名大马人。

任仕达大马区域主管法赫纳因表示，尽管X世代是消费支出的最大贡献者，他们却无法获得通胀补偿，以应对不断上涨的生活成本。

调查也发现，34%的受访者将低薪资和生活成本上涨，作为他们寻找新就业机会的理由。

此外，根据调查，高达48%受访者表示，为达到工作与生活平衡，考虑换工。

其次是对职业发展的渴望，37%受访者希望获得更多的晋升机会。这一点在年轻族群中更为明显，40%的Z世代受访者优先考虑职业发展，而年长受访者的比例为33%。

（整理自《东方日报》）