最新研究显示，我国员工离职的首要原因不再是薪水，而是“为了寻求新挑战”。
全球招聘公司瀚纳仕（HAYS）发布《2024薪酬指南报告》显示，国人离职的最主要的原因是寻求新挑战，不再是因为薪资太低 （2023年雇员离职的首要原因）。
不过，对于选择留在现任公司的员工来说，弹性的工作选择成为了首要原因。
在有意留在现有公司的员工中，良好的工作与生活平衡，以及与经理和同事的良好配合，分别排名第2和第3。
根据报告，42%大马员工正在寻求更换公司或探索其他职业，有24%员工愿意接受新机会或更换公司。
有28%员工希望留在现有公司、4%员工计划走上完全不同的职涯道路，只有2%员工计划创办公司。
另外，高达86%员工看好薪资将会调涨，只有13%员工预期薪资保持不变，其余1%则预期薪资会下调。
人力资源科技公司Remote发布“2024年全球100个最适合远程工作地点”排行榜，我国吉隆坡 榜上有名 还排在第22。
该公司是根据各地，有关生活品质、安全、互联网基础设施、经济、旅行等因素的深入分析，再利用最新数据作为远程工作的专业人士，以做出符合他们个人喜好和需求的排行榜。
Remote在文告中强调，大马吉隆坡是从去年84名飙升62位，到今年的第22名。
根据排行榜，其他入围前25名亚洲城市中，有排名第5的日本东京、第8的台湾台北，及泰国曼谷（第16名）。
文告说，Remote是从2021年开始发布有关排行榜，当时对于远程工作仍属于新颖工作方式，且在一些国家因疫情，仍实施旅游限制。
“2024年全球100个最适合远程工作地点”排行榜
1 马德里（西班牙）
2 马德拉（葡萄牙）
3 多伦多（加拿大）
4 奥克兰（纽西兰）
5 东京（日本）
6 巴黎（法国）
7 波特兰（美国）
8 台北（台湾）
9 斯德哥尔摩（瑞典）
10 雷克雅维克（冰岛）
22 吉隆坡（大马）