最近经济放缓、企业冻结调薪、裁员消息增加，偏偏这个时候，很多人对自己的工作也越来越多不满。
每天上班很累，没成就感，看不到升职加薪的希望，于是心里开始出现一个念头：“不如辞职算了。”
如果这份工作还没有糟糕到非走不可，或许最聪明的做法不是马上辞职，而是先留下来，为下一站做准备。
1. 先守住收入
辞职很容易，重新找到一份合适的工作，却未必那么容易，你以为一个月能找到，可能最后等了三个月、半年。
房租、房贷、车贷和生活费不会因为你失业而暂停，所以，只要目前还有稳定收入，不妨先守住现金流，也继续累积公积金等保障。
有收入，你才有选择；没有收入，选择就会越来越少。
2. 别在情绪最高点辞职
很多时候，我们不是因为工作真的不能做，而是累积太久了。
一次加班、老板的一句话、同事的一场冲突，就让人忍不住想：“我不干了！”
但人生重要决定，最好不要在最疲惫的时候做，不如给自己几个月时间，一边工作，一边更新履历、提升技能、认识新的人脉，慢慢寻找下一份工作。
3. 把工作变成“带薪进修”
如果暂时不能走，那就别让自己只是“熬日子”。
把公司给你的薪水，当成生活收入，把工作中的经验、人脉、技能，当成自己未来的筹码。
下班后学点新东西、考证书、提升语言能力，甚至发展副业。
4. 工作归工作，不要把公司背在身上
不是所有事情，都值得你下班后继续烦恼，做好自己的职责，但别把公司的问题全部变成自己的问题。
老板的评价、同事的看法、公司的业绩，都不应该决定你的情绪。
公司只是你人生的一部分，不是你人生的全部。
5. 留下来是为了更好地离开
留下，并不代表你要一直留下，如果你知道这里没有未来，就利用这段时间存钱、提升自己、累积经验、建立人脉，同时寻找更好的机会。
等准备好了再走，那时候，你不是“被迫辞职”，而是有底气地选择离开。
当然，如果工作已经涉及霸凌、违法行为、长期欠薪，或严重影响身心安全，那么该走的时候还是要走。
但如果只是“不开心”“很累”“觉得没有前途”，在经济不确定的时候，先别急着辞职。
（整理自《vibes.8world》）