我国护士人才外流问题近年有加剧的迹象，而新加坡成了他们就业的首选国家。
据卫生部的统计数据，自2019冠病疫情爆发以来，大马政府医院的护士空缺，在短短4年内飙升到40%
数据显示，大马护士薪资在东盟国家中，以1800令吉名列第7名，在东盟国家中位居第4低，仅高于寮国（973.34令吉）、缅甸（1182令吉）、印尼 （1400令吉）。
在东盟国家中，我国护士的薪资甚至比越南的2582令吉、菲律宾（2729令吉）、柬埔寨（3032令吉）来得低，根据国际数据网站WordAtlas于2022年发布的报告指出，我国人均收入为4万7782令吉，远远高于柬埔寨（8372令吉）、越南（1万1365令吉）、菲律宾（1万4589令吉）。
《马来前锋报》报道，马来亚护士职工会主席赛艾达阿斯曼认为，大马应效仿他国设立轮班制与膳食等津贴，同时将底薪从1800令吉上调至2000令吉。
大马医药协会（MMA）主席阿兹占指出，工作环境的巨大压力与过低的薪资，是我国护士空缺日趋扩大的原因之一，而空缺的扩大又导致现役护士的加班问题进一步加重。
他认为，政府需正视护士空缺的问题，否则我们将重蹈新冠疫情的覆辙。