自我检测容易造假，有员工钻漏洞造假自我检测的阳性结果，假装确诊骗取有薪病假！
《星报》访问两名曾成功骗取假期的员工，发现他们将造假的自我检测结果上载至MySejahtera，都被系统接受，成功获得居家隔离令，向公司申请有薪病假。
其中一名建筑公司职员说，他将自我检测呈一条线（阴性）结果的照片，利用照片编辑软件增加第二条线，让人误以为他确诊。
他称，在编辑照片时，使用第一条线复制第二条线，再将第二条线移动至试剂盒T字眼的旁边即可。
另一名涉及造假自我检测的民众则说，是用了朋友自我检测的确诊结果，造假自已的确诊状态，唯她解释，这是因为需要时间照顾其2岁的年幼儿子。
报导指出，一名槟城卫生局官员指出，1988年传染病控制及防范法令下（342法令），根本没有条文可以授权卫生局采取行动对付造假新冠检测结果的人士 。
他说，公司可以采取行动，包括为7天没上班减薪、暂时停职或是开除。
马来西亚雇主联合会会长赛胡先受访时表示，员工造假自我检测结果，以骗取有薪假期的事件确实存在，他提醒涉及员工，一旦其欺骗行径被揭发，会面对公司的纪律行动对付。
马来西亚中小企业公会会长陈芳心说，员工涉及造假自我检测结果，以骗取有薪假期的事件还没有达到严重的地步。
他说，一旦员工自行检测确诊后，公司会要求有关的员工前往诊所进行另一次检测，进一步确认是否已确诊。
大马厂商联合会总会长苏添来说，迄今该会没有接获任何会员投报此类事件的发生。
他表示，在事件未失控前，私人企业特别是涉及人力密集的工业，必须采取防范措施，避免生产受影响。
（报导整理自《光华日报》/《星洲日报》）