人力资源部长西华古玛提醒雇主，用现金支薪给员工或触法，最保障雇主员工双方的方式，就是采用银行转账方式支薪。

他提醒业者，若采以现金来支付员工薪水，雇主可在1955年劳工法令下被对付。

“若雇主要以现金支付薪水，前提必须获员工同意，以及取得半岛人力局总监批准，否则这个行为，其实是抵触劳工法。”

西华古玛今午率队联合大马半岛人力局（JTKSM）在隆批发公市展开联合检举行动后向媒体说，该部接获不少投诉，很多雇主没为批发公市员工缴纳公积金，甚至有员工还被扣薪等。

“吉隆坡批发公市内，共有480个售卖鱼类、蔬菜和水果档口，当中雇用约5000名员工，大多员工都是本地人。”

他说，调查显示，大部分雇主都没用银行转账，而是直接以现金方式出粮给员工，当这些雇主面对执法人员询问时，总以”方便“作为理由。

他补充，除了现金支付薪水问题，也有一些员工申诉自己没获得公积金和社险（PERKESO）福利。

西华古玛说，人资部将持续与其他机构监督各领域，包括批发公市，确保雇主守法，以期达到2023年“零”强迫劳动目标。

（新闻整理自《星洲日报》）