若国人要维持良好生活品质，最低薪金需多少？根据达证券分析师指出，最低薪金至少3090令吉起跳；这项数目远高于目前的最低工资标准1500令吉。
达证券在分析报告指出，在综合考虑了2022年的多个因素，包括贫困线收入、生产力增长、通货膨胀率和失业率，得出了国人最低收入应为3090令吉的结论。
达证券表示，政府应该从多个角度考虑改善最低工资标准，而不仅仅关注学历。
“1500令吉的薪资，尤其对居住在城市地区的人们而言根本不够用，更可谓是糟糕，这项数据并没有随着生活成本的上涨而持续调整。”
另外，根据国家薪资谘询委员会，国人若要维持合理的良好生活品质，“生活薪资”（living wage）为3047令吉；这是根据国行在2016年计算，且按目前通胀率调整所得的结果。
而雇员公积金局去年公布的“我的预算”（Belanjawanku）数据显示，居住在巴生谷且不拥车的单身成年人每月至少需花费1930令吉，至于拥车人士则需要2600令吉。
因此达证券建议政府综合考虑员工的职业、学历、经验和技能等因素来制定更公平的最低工资标准。
从商业角度来看，提高最低薪资引发了商家对额外劳动成本的担忧。达证券指出，大型跨国公司可能更有能力吸纳这类成本，但小型企业可能会发现在遵守这些法规是会面临挑战，甚至影响营运成本。
尽管提高最低工资可能增加企业的额外劳动成本，但达证券强调，提高最低工资应与技术和自动化同时进行，以创造更高附加值的就业机会，最终提高生产力并确保雇主可保留宝贵人才。
目前，超过90%的企业已落实最新的最低薪资制，但也有一些企业不愿意；对于这些企业，政府通常会采取罚款1万令吉，并采取后续行动。
截至2023年9月，超过一半的员工收入低于3000令吉；统计局数据显示薪资不均导致劳动力中的56.4%被归类为低薪资群体。
东盟其他国家最低薪资制：
印尼各省的最低薪资各异：耶加达的最低薪资标准最高，为490万1798印尼盾（约1500令吉），最低薪资为中爪哇省，为195万8169印尼盾（约600令吉）。
缅甸：从去年10月1日起生效；8小时工作制的员工可在每月4800缅甸元（约10.94令吉）的基础上，额外获得1000缅甸元（约2.28令吉）的津贴。
（整理报导自《中国报》）