房屋及地方政府部前部长阿都拉曼达兰指出，随着越来越多大马资深医生与护士被新加坡高薪挖角，政府应考虑向新加坡要求赔偿，以弥补我国在培训医疗人员上所投入的成本。

同身为巫统最高理事的阿都拉曼达兰在脸书发文时表示，本地医生与护士在大马完成培训并服务数年后，纷纷转往薪资更高的地区，尤其是邻国新加坡，这已导致国内医疗人才持续流失。

他建议，大马与新加坡可通过签署政府对政府（G2G）协议，要求对方支付大马培训医疗专才的费用。若新加坡不愿一次性赔偿，大马政府也可考虑征收额外税款，金额则根据医护人员在新加坡的合约与收入按月或按年计算。

“我认为这是双赢局面，马新两国可进一步研究并完善机制。长期以来，本地医疗人才大量外流已造成严重挑战。”

“新加坡故意‘炫耀财力’，破坏我们提供可负担医疗服务的目标，政府必须正视这项问题。”

他同时强调，大马政府，尤其是卫生部，必须检讨导致医护人员“出走”的根本原因，包括饱受争议的合约制、津贴过低以及职业发展前景受限等问题。

网络平台今年7月疯传一则贴文，新加坡卫生部控股预计在今年8月再度来马招募医生，年薪高达11万新元（约36万令吉）起跳，吸引大批本地医护人员关注。柔佛州卫生及环境委员会主席林添顺受询时坦言，新加坡医疗机构以高薪挖角柔佛医护已持续多年，这并非新鲜现象。

 

 

 

（报导整理自《中国报》）