首相安华宣布，政府建议推出“产假后延长津贴（EPCB）”，津贴金额为女性受保人月薪的80%，并以一次性方式发放，预计将惠及逾13万2000名女性员工。

他指出，该津贴适用于产假98天结束后，再额外提供最多30天（约一个月）假期的经济援助，以减轻女性员工在产后阶段的经济压力。

安华是在武吉加里尔体育馆举行的2026年劳动节庆典上作出宣布时表示，政府致力强化女性作为国家经济与社会发展重要推动力的角色，同时关注女性劳动参与率在生育年龄后的明显下滑趋势。

他提到，数据显示女性劳动参与率在25至29岁达78.9%的高点，但在35至39岁阶段降至68.6%，而生育及产假被认为是其中一个主要因素，因此政府原则上同意在《2017年就业保险制度法令》下推行该项“产后延长津贴”，并将涉及相关法令修订。

他也宣布，政府建议扩大社会保险机构保障范围至海外马来西亚公民，并将率先从马来西亚—新加坡跨境工作者实施，预计惠及逾48万名劳动者。

他披露，我国跨境工作者平均每周约有一人身亡，每年约54宗死亡案例，因此政府将强化现有法律框架，包括修订《2017年自雇人士社会保障法令》，以扩大对海外大马公民的保障范围。

安华宣布总额超过7亿1000万令吉的“能力与就业渐进式加速经济韧性配套”（PACE），以期强化国家人力资本发展及劳动力市场稳定。

“PAGE是国家经济韧性策略的其中一环，涵盖4大倡议，并通过人力资源部落实。”

“在人工智能时代，我们不能在强化培训与就业安置方面落于人后，必须确保青年与弱势群体始终具备竞争力与生产力。

“为此，政府通过人力资源发展机构（HRD Corp），在HRD昌明信心（HRD Yakin MADANI）计划下拨款1亿令吉，并获得MyFutureJobs支持，以促进就业安置。

“第三，为实现技能多元化并加强零工工作者的社会保障，政府已拨出2000万令吉予技能发展基金机构（PTPK），专用于零工，尤其是电召车司机及外送骑手的技能培训。”
安华也表示，尽管多数产油国已调高油价，但大马仍致力于将BUDI95津贴汽油价格维持在每公升1令吉99仙。

 

 

（报导整理自《星洲日报》）