2026年美加墨世界杯开踢在即，大马雇主联合会（MEF）预计，赛事期间员工缺勤、迟到、请病假及疲劳问题可能增加，进而影响工作效率和专注力。

MEF主席赛胡先指出，根据该会2025年医疗福利调查显示，5.1%受访企业表示，足球赛季后出现员工缺勤情况。

根据《中国报》报道，他说，由于世界杯主办国与大马存在时差，不少赛事在深夜或凌晨直播，料将影响球迷员工的作息和工作表现。

他说，服务业及轮班制行业面对的挑战或更明显，因为这些领域高度依赖准时出勤、持续营运及人力调配。

该会建议，在不影响营运的情况下，企业可考虑实施弹性上班、调整轮班、错峰工作时间或让员工合理使用年假，以兼顾员工需求与业务运作。

赛胡先强调，雇主需维持生产力和职场纪律，员工也应展现专业精神，确保观赛兴趣不会影响工作职责、安全及团队运作。

他说，企业也可在非工作时段举办观赛活动或团建活动，借此提升员工士气和凝聚力，但所有弹性措施仍应以营运需求和生产力为前提。

（整理自《中国报》）