大马正规领域员工薪资持续增长，但收入分配不均的问题依然明显。

根据统计局公布的2026年第二季度《正规领域员工薪资统计报告》，截至今年6月，全国正规领域员工总数达到720万人，按年增长3.3%；员工月薪中位数则上升4.8%，达到3000令吉。

然而，整体薪资表现向好的同时，不同收入阶层之间的差距仍然显著。数据显示，全国收入最低的10%员工，月薪为1700令吉或以下；收入最高的10%员工，月薪则达到9600令吉以上，双方收入相差超过5倍，反映出国内薪资分配仍面临挑战。

从地区分布来看，各州属及联邦直辖区之间的薪资水平存在明显差异。

吉隆坡继续位居全国薪资榜首，月薪中位数达到4245令吉；雪兰莪以3245令吉排名第二，槟城则以3000令吉紧随其后。

相比之下，吉兰丹的月薪中位数仅为1827令吉，是全国最低的地区。玻璃市与沙巴也处于较低水平，分别为1864令吉及2045令吉。

其中，吉隆坡与吉兰丹的月薪中位数相差2418令吉，前者超过后者一倍，凸显不同地区在经济发展与就业收入方面仍存在显著落差。

若按经济领域划分，采矿与采石业员工的薪资表现最为突出，月薪中位数高达6722令吉。不过，该领域员工仅占整体正规领域劳动力的0.5%。

农业领域的薪资水平则相对落后，月薪中位数仅为2282令吉，相关员工占整体正规领域劳动力的1.8%。

行业之间的收入差异，也反映出不同经济领域在薪资水平上的明显分化。

年龄方面，45岁至49岁的员工拥有最高月薪中位数，达到3945令吉，显示这一年龄层的收入水平相对较高。

性别方面，男性员工的月薪中位数为3000令吉，略高于女性员工的2964令吉，两者相差36令吉。

另一方面，低薪员工的比例有所改善。月薪低于1700令吉的员工占比，已从2025年6月的10.4%下降至2026年6月的8.2%，显示低薪情况有所缓解。

不过，年轻员工的薪资增长仍令人关注。统计数据显示，20岁以下员工的月薪自2025年2月以来一直维持在1700令吉，至今未见增长。

（新闻整理自《星洲日报》）