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数字通讯部长法米将召见社交媒体应用供应商，商讨这些平台出现邪恶广告的课题。 法米强调，邪恶广告类似带色情意味的广告， 都不应该出现在国内。 他解释，广告通过演算法传递给网民，认为哪些可能网民会有兴趣，而这个演算法课题就会进阶导致类似隧道症候群或回音室效应，也就是俗称俗称同温层效应。 无论如何，法米说有关政策 是为了遏制极端思维，以及制造仇恨和社会恐慌。 同时，法米也出面辟谣，政府没有意愿在开发国家数字身分（IDN）的过程中采集指纹！ 法米解释，首相安华宣布有关措施后，当局就发现社媒上流传着许多不正确、错误和虚假的资讯，包括宣称政府 将采集指纹。 “实际上当局无意采集指纹，因为数字身分属于 单点登录，而且关于指纹等等资料，属于内政部和国民登记局的权限。” 当局保证，开发国家数字身分 绝对不会影响个人数据安全，并强调这项由Mimos和数个机构合作的倡议，多个国家像是新加坡和阿联酋 都已经落实。        

经济部长拉菲兹今日在国会提呈渐进式薪金制的白皮书，建议政府发放现金奖掖协助企业调薪，新进雇员每个月最多200令吉，非新进雇员则是300令吉，为期12个月，并建议在明年6月至9月先实施试点项目，开放给自愿注册的公司参与，全面落实的时间之后才会拍板定案。 根据白皮书，政府将提供常年拨款用于现金奖掖，以鼓励国内企业自愿实施渐进式薪金制。 白皮书建议，在实施的第一年，渐进式薪金制将仅限于大马公民，涉及月薪介于1500令吉至4999令吉之间的员工，也就是涵盖约400万正式领域的员工。 这项新政策涵盖的员工将分为入门级和非入门级2大类，政府将成立渐进式薪金制执行委员会，为每年加薪提供指南。常年加薪主要基于经济领域和职业类别，将在明年公布，并会每年评估。 针对入门级职位，参与公司将有资格获得每月达200令吉的现金奖掖，为期12个月；而非入门级职位，奖掖建议为每月300令吉，同样为期12个月。 白皮书建议，在参与的雇主申领的6个月内，按每季度发放奖掖。 目前阶段是属于自愿性质，但是如果无法达致让国人有体面薪金的宗旨，政府将转而强制执行，以便人民在昌明大马经济中受惠。 政府鼓励企业尤其是中小企业参与，但跨国企业和官联公司被豁免实施渐进式薪金制，因为这些公司已经支付有竞争力的工资予员工。 企业登记成为“渐进式薪金雇主”的条件： 1.须向大马公司委员会、社团注册局、地方政府或其他单位注册 2.不包括政府关联公司和跨国企业 3.获奖掖雇员须是大马公民 4.须为全职雇员，雇佣合约（Contract of Service）或者服务合约（Contract For Service）超过3年 5.参与雇员的月薪不能超过渐进式薪金执委会所规定的顶额 6.参与雇主须提供线上输入雇员的薪金资料         （报导整理自J《星洲日报》《南洋商报》）    

不在孩子面前抽烟就不会对孩子的健康造成伤害？事实上，小孩可能已经成为“三手烟”受害者！ 吉隆坡中央医院医生阿末三汉在推特分享，他最近接收的个案，一名10个月大的婴儿反复咳嗽数个月无法痊愈。 他说，问了母亲，才知道父亲有抽电子烟习惯，但并不会在孩子面前抽。 “其实这名婴孩在不知不觉中已经是第三个吸烟者，正在吸入香烟留下的残留物。” 他解释，电子烟含有丙二醇、植物甘油、重金属和超细颗粒，所有这些物质都对健康有害，很多人误解电子烟比香烟更安全，但事实并非如此。 他解释，第一位吸烟者是那些主动吸烟并闻到自己香烟烟雾的人，第二位吸烟者则是那些闻到吸烟者释放的香烟烟雾的人；而第三位吸烟者是那些接触到香烟残留物的人。 他提醒，不要以为不在婴儿或孩童面前抽烟是安全的，事实上，当吸烟者在吸烟时，烟雾就会残留在皮肤、衣服、长凳、沙发、地板、车内，在吸烟者离开数小时后仍持续残留在这些物体上面。 他也说，与主动吸烟者吸入的烟雾浓度相比，残留的香烟烟雾浓度更高！ ”意味着香烟烟雾对我们来说，比吸烟者本人更危险，更别说对婴儿了！”   “Doktor, anak saya ini dah berbulan batuk. Jumpa doktor, doktor bagi neb, baik sekejap. Lepas tu batuk balik” “Ala kesiannya. Umur baru 10 bulan. Ayahnya merokok tak?” “Dulu merokok sekarang hisap vape. Tapi dia tak hisap depan anak. Biasa dia hisap luar rumah” — Dr Samhan (@DoktorSamhan) November 29, 2023 （整理自《星洲日报》）

旅游、艺术及文化部长张庆信提醒，勿把所有问题宗教化和种族化，才能吸引更多游客来马。 “我们不要把所有问题都宗教化或种族化。我们应该更关注真正对国家经济进步有贡献的因素，才能让游客有信心，进而吸引更多游客来旅游。只有这样，才能帮助国家经济发展。” 他今日在国会下议院部长问答环节时表示，政府也需确保我国的设施和基建，尤其是旅游景点处于良好和安全的状态，为游客提供有吸引力和具竞争力的旅游产品。 他指出，中国和印度游客乃我国旅游市场重要客源，向中国和印度宣布免签证30天入境我国，必将吸引大量游客来马，是刺激旅游业增长和复苏的重大举措。 他补充，今年1月至9月，共有102万名中国游客、47万2479名印度游客入境我国。 （整理自《东方日报》）

吉隆坡城中最新购物中心The Exchange TRX商场开张次日出师不利，商场局部和衔接捷运站的走廊今早发生停电事故引起网民热议。 根据《星洲日报》报导，商场已启动后备电源，让受影响的地方能恢复供电及如常运作。 根据相关人士指出，这场暂时性的停电起因乃国能对商场的供电问题所引起。 “我们的营运团队正与国能合作解决此问题，也启动了备用电源，很快就会恢复供电。” 备受瞩目的全新商场The Exchange TRX 昨日开张，人潮挤爆，人们驻守等着商场吉时开张，以便能先睹为快。         （报导整理自《星洲日报》）

吉打州务大臣莫哈末沙努西指出，伊党从2009年前任州务大臣已故阿兹然时代开始，每年拨出30万令吉给华校，从来没听到华社说一句谢谢，但现在拨款减少，就被辱骂。 他说，教育拨款并非制度化，是可以伸缩性处理，而去年宣布的30万令吉，3所独中将获得6万令吉，余款则分配给予其他学校（华小和淡小）。 “这笔钱不会消失，只是不再是每所学校10万令吉而已。” 他说，他发现每所学校（指独中）受惠10万令吉，然而这些学校都有稳定的经济能力，单是铜乐队购买的乐器也耗资约100万令吉，证明这些学校有钱，因此他盼帮助州内其他的破旧学校（Sekolah Daif），包括一些华小也是需要帮助。 他强调，2023年的财政预算案中的30万令吉拨款，并没有提及拨款主要给州内3所独中，该拨款他可以给其他学校，明年度（给予华校和淡小）的拨款也一样。 另外，沙努西也抨击联邦政府的外交部和首相署存有拿破仑作风，在首相访问泰国首相的行程中，他遭排除在外，故意在行程中忽略他，令他极度不满！ 他指出，根据首相署发布的官访行程表，受邀领袖确实有包括吉打州务大臣的名字，与首相安华同行到昔罗，与泰国首相赛塔商讨有关马泰边境兴建新道路项目。 他说，根据首相署与大臣办事处之间的Whatsapp对话，及文件共享显示的行程表，他在迎接首相后，将一起从亚罗士打机场前往泰国昔罗，然后再回到亚罗士打机场。 “可是当我抵达机场时，临时被告知没有在受邀名单内，令我错愕不已，继而怀疑这是政治助理插手所致。” 他透露，当他出席在酒店举办的会前会议时，竟然没有标签其位子的椅子。“所幸首相安华临时吩咐工作人员，为我准备一张椅子，我才不需要继续站着。” 他强调，问题不出于首相安华，他更为安华辩护指，即便临时被排除在行程外，安华依然邀请他出席此次官访。 他指出，外交部部长赞比里来自巫统，而首相署办事处的助理是公正党，都是有政治背景的人物。“两个部门存有拿破仑作风，行程表交由政治背景的人物处理，才会发生如此尴尬的事情。” 他促请，有关政治助理要尊重一州之长的颜面，而且泰南与3个国盟州属，包括玻璃市、吉打、吉兰丹接壤，有关政治助理必须秉持联邦精神，不能如此对待一州之长，否则联邦政府与州政府永远会无法建立好关系。         （报导整理自《星洲日报》）        

救护车13年没有缴纳车险和路税！ 一辆隶属紧急救援服务机构的救护车，日前载送病人时被陆路交通局（JPJ）截查和扣押。 霹州陆路交通局在脸书发文指出，执法人员通过用智能管理执行设备（SMED）检查发现，救护车的车辆执照和路税已在2010年3月5日过期。当时被截停的救护车还载着病人，赶往医院。 执法人员只能先放行，让救护车司机先将病人送往医院，再把车辆送往霹州陆路交通局总部，以展开进一步检查。 文告指出，当局援引1987年陆路交通法令第64（1）条文扣押这辆救护车并开出罚单。 （整理自《星洲日报》）

营地指南即将出炉，不合格营地将获1至2年通融期进行漂白。 根据《星洲日报》报道，地方政府发展部长倪可敏指出，当局会给予现有豪华露营地的通融期直到2025年年底，而基本露营地的通融期则到2026年年底，若业者没有在指定期限内提出申请，州当局或地方政府可以行使本身的权限执法。 他说，政府的立场是安全至上，虽然不会对业者赶尽杀绝，但业者必须根据指南展开漂白工作。 他补充，如果有关营地被矿物及地质研究局评估为高风险，政府会要求关闭，业者必须搬迁。 询及政府会否为业者提供津贴提升营地设施时，倪可敏说，由于露营地普遍上位于人烟罕至的地区，政府只能提升基础设施，如前往露营地的道路。 倪可敏将在明天召开的内阁会议上，提呈营地指南给内阁核准，之后将会召开新闻发布会公布有关指南。 （整理自《星洲日报》）

https://youtu.be/RKrbUcnyWrk   根据跨国招聘公司华德士（Robert Walters）2024年年度薪金调查，马来西亚有63%或五分之三以上的雇员，预计明年加薪幅度介于6%至10%。 调查显示，尽管当前经济状况对各行业造成影响，仍有高达71%的受访者期望明年工资有增长。 此外，有超过一半受访者，即54%表示，他们准备通过谈判向公司争取更高的薪酬。调查显示，有58%雇主认为，他们致力于提供高于通胀率的加薪幅度。 与此同时，调查也显示，69%的受访者表示，奖励金是他们最关心的事情之一，而他们希望能够获得至少基薪6%至10%的奖励金。 每10名雇员中就有9人认为，奖励金计划是影响他们未来是否接受新职位的最重要因素。 华德士大马区域经理陈爱琳（译音）发文告指出，除了薪资和奖励金之外，雇员们还将平衡的工作环境文化放在首位。 她说，多达64%的受访者表示，本身喜欢公司采用混合式工作模式。

柔州政府耗资40万令吉，设立国内第一个同性恋、双性恋和跨性别者（LGBT）矫治康复中心，预计明年7月运作。 掌管柔州宗教事务行政议员莫哈末法立说，这个康复中心不仅为一些偏离正轨的人，也为一些被伊斯兰法庭定罪的LGBT群体，让他们接受矫治康复及悔改。 “这个LGBT康复中心，旨在引导一些想要悔改人士，协助他们回到正轨。” 他说，州政府目前正在筹备成立这个中心，包括办公室和男女收容者宿舍。 他说，康复中心也会为有需要人士提供意识活动和辅导，以及为穆斯林改教者提供宗教节目。 （新闻综合整理自《The Star》《中国报》）