雇联:员工居家工作应减薪或扣津贴 引各界及在野议员抨击!
25 Apr, 2022
自从我国面对冠病疫情以来,不少公司开始“居家作业的模式”来降低传播风险,但大马雇联会(MEF)认为,选择居家工作员工应减薪包括扣除交通津贴,但此言论引来在野议员的抨击!
该会执行董事三苏丁接受媒体访问时说,一些员工认为居家工作可节省从家里往返公司上班成本;针对居家工作者薪酬是否应该少一些,有各种不同看法;不过,许多公司都表示,如果减少薪酬,减幅大概介于10%至12%;当然,也有人不赞同减薪,因为员工在家工作量跟上班一样。
三苏丁指出,一些公司有为员工提供往返工作津贴,若员工居家工作,这交通津贴应该扣除;而有员工比较了来回上班成本后,宁可选择减少薪酬,也要居家工作。
三苏丁说,最后就要看员工是要选择被扣津贴而居家工作,还是要保留津贴,继续到公司上班。
无论如何,根据雇联会观察,许多雇主都不想继续落实居家上班或混合工作制,他们更想要员工回到公司。
对于雇联会的“减薪看法”,引起各界人士不满,炮轰该机构言论不负责任。
其中,大马民主联合阵线主席赛沙迪说,就算是居家办公,雇员也需缴付电费和网络服务费,这些也是一笔开销,同时也一样要熬夜加班。按照雇联会想法,这些居家办公的员工应获得更多津贴。
另外,人力资源部前部长古拉也认为,三苏丁言论相当肤浅,且没有考虑当前疫情冲击,职场趋势和科技扮演的角色。
(新闻整理自《星洲日报》《中国报》)