法国在巴黎奥运会大展雄心！巴黎奥组委公布2024年奥运会开幕式创意方案，届时将突破体育场限制，史上第一次改在水面进行，在塞纳河河道及沿河区域内掀开奥运帷幕！ 据《法新社》报道，这是夏季奥运会的史上首次，开幕式将在体育场外举办，也是史上首次在水面上举办。 巴黎奥运组委会批准了这个被形容为“最大胆及疯狂”的方案。根据构思，超过一万名的运动员，届时分别乘坐160余艘船只，沿着长达6公里的塞纳河由东向西入场，从奥斯特里茨桥出发到达耶纳桥，途中经过巴黎城区最核心的区域。 沿岸的知名的地标建筑如著名的巴黎圣母院、卢浮宫、大皇宫以及埃菲尔铁塔等，全部一览无遗。最终运动员将到达与埃菲尔铁塔一河之隔的特罗卡德罗花园，在那里举行开幕式最后环节。 组委会预计这个别具生面的开幕式，将至少让60万人可以到现场观看这场盛会。按照计划，靠近河边最近的区域将划为售票区，稍远一些的外围区域将免费向观众开放。 巴黎奥组委主席托尼埃斯坦盖说：“这是前卫的、史无前例的第一次，希望这样的设想，能够让最广大的民众可以免费观看到奥运开幕。” 据报道，最靠近塞纳河河岸下方以及部分桥梁将调整为看台。售票价格将依据位置而不一，离河岸更远的地方将会留给不用买票的观众。 报道称，针对开幕式成本问题时，埃斯坦盖称将在2022年最终确定开幕式成本。巴黎奥组委目前预算是39亿欧元。 沿河两岸还将设立超过80块巨型屏幕，供现场观众实时欣赏开幕式最精彩的部分。 埃斯坦盖表示，6公里的航道给开幕式的文艺表演带来了无限的可能，垂吊艺术、水幕投影、漂浮、交响乐等创意均在考虑之列。 （新闻整理自《新浪科技》《南洋商报》）

很多上班族表示不敢和老板谈加薪，即使敢也不知从何谈起，因此就默默受累，眼睁睁看着同事升职加薪，自己工资却未涨一分。 需知道，不同的职场人和老板谈加薪，成功率和涨薪幅度不同，一个重要原因是有些职场人掌握了薪资谈判的方法。 你知道自己薪资谈判水平如何吗？以下是和老板谈加薪的错误案例，如果你看不出问题在哪，说明你的水平还待提高。 1 物价飞涨，工资为什么不涨？ 2 我天天加班，一个人干3个人活，老板没看到我的幸苦吗？ 3 我在公司工作多年，也算是老资历了，为啥工资不见提高？ 4 A同事跟我一起进来的，为什么给他加薪了我没有，不公平！ 5 我要辞职，外面有猎头已经找到我了，除非你加薪留我。 6 我要加薪1000元（具体的数字，而不是范围）。 你看出来这些案例问题出在哪里了吗？来看看“科学地”和老板谈加薪方法是怎样的！ 老板面对谈加薪的员工在想什么？ 员工和老板谈加薪时，影响老板决策的主要是两个问题。1 公司在该员工身上的投入产出比高且稳定吗？ 老板总想着少花钱，多办事，如果你想要老板给你加薪，你就得告诉老板给我一份钱，你能收获N份钱。 投入产出比高的同时，老板也要求稳定，你能够稳定地给公司带来效益。 当你投入产出比高，但不稳定的时候，就成了公司的隐患，老板是肯定想要消除这份隐患的。 所以不要透露你想要离职的想法，用离职或者有猎头挖你威胁老板加薪，更不要提了离职后，又因为老板加薪挽留而回头。 有的职场人虽然没有直接说离职，但他们和老板谈涨薪的时候，间接透漏了自己的想法，比如你说出了具体的涨薪数字1000令吉，是不是已经和猎头谈过了？ 你的离职意愿提醒了老板，需要培养你的备胎以应对你这个定时炸弹，公司不应该出现离了谁就运转成问题的情况。 要加薪就说，要离职就离，不要用离职求加薪，老板最不喜欢受威胁。 2 员工的未来值得花更多钱来交换吗？ 许多人谈薪的时候喜欢说”自己干了这么多年，天天加班，劳苦功高......” 可老板会这样想：你做的工作，我已经付过钱了，为什么要给你涨薪呢？ 如果想要涨薪，员工就得证明自己能帮公司效益更上一层楼，自己的未来值得公司花更多钱来交换。 与老板谈加薪的方法 找到谈加薪的勇气在和老板谈薪之前，首先要克服自己的心理障碍，许多打工族不敢谈薪，其原因一般就两种：1 对自己给公司的贡献没底，怕公司不认可加薪对自己为公司的贡献有一个清楚的把握，是我们向老板提加薪的一个重要前提，可用3个问题找到自己的贡献点：你挣回自己的工资了吗？ 假如你从事广告投放工作，你投放的广告为公司带来了多少流量 这些流量又有多少转化为了付费用户，消费了多少价值的产品？ 你帮公司节省了成本吗？ 同样是从事广告投放的你为公司带来同样的流量 花费的钱却比市场平均水平少了一半。 公司多少事由你负责 如果你从事的是业务支持类工作，比如财务、行政等，你可以从自己负责的工作内容出发思考 在工作中你通过自己的改善优化，帮公司节省了多少人力成本。 当你弄清楚自己对公司的贡献后，你心里自然有底了，和老板谈加薪也有话可说。 2 性格原因不敢谈加薪 有些小伙伴是社交恐惧症，看见领导绕道走。 对于这类小伙伴，要提醒自己：你是一名独立的成年人了，要为自己争取应得的权益。 给老板提加薪无疑是给老板出题，但是你不提加薪也对不起自己的努力 本来我们和老板就是纯粹的利益关系，谈钱一点不伤感情。 请加油，克服心理障碍，当说出口后，会发现其实也没什么大不了。 确定预期加薪幅度 加薪比例是不能拍脑袋决定的，要考虑到公司的财务情况和你岗位的行业平均薪资。 如果公司效益好，发展势头迅猛，此时加薪幅度往往比较高，效益差，加薪也难了。 如果行业平均薪资4000~5000，你现在4000，你想翻个两倍破万那也是不可能的。 你可以以行业平均薪资为准线估算自己的加薪幅度。 确定自己的预期加薪幅度，和老板谈判心里就有了准绳，不至于被老板牵着走。 合理选择谈薪时机 对于时机把握的重要性应该都有认识，但什么样的时机才算好时机呢？ 如果有定期的1对1沟通，可以在某次沟通中自然提出；如果没有，可能就需要郑重地约上一次单独的会谈。 约会谈的时间建议在周三或周四的下午，因为一般周一是最忙的，提加薪会给老板造成负担 周五即将放假，一个周末过去，老板把你的加薪申请给忘了也说不定。 当然最好是刚做完一个大项目，成果斐然，乘胜追击，提出加薪更好。 把握谈判节奏 与老板真正面对面谈判加薪时，一定要控制好谈判节奏 一个科学的谈判过程大致可分为4个阶段：开场白、确定加薪标准、工作成果展现、展望未来。 开场白 和老板谈薪往往是比较令人紧张的，可以用一些轻松的话题引入 铺垫谈话的基调，也缓和下自己的心情。 比如可以和老板聊一聊最近工作中的趣事。 确定加薪标准 可以问问老板，“在公司里，我这个层级的员工需要满足什么客观条件才能加薪呢？” 这里的条件一定是客观条件，员工和老板谈薪处于弱势地位 如果老板给出了客观的加薪标准，员工和老板就回到了平等地位。 能不能加薪就看自己满不满足条件，而不仅仅是看老板心情了。 工作成果展现 所谈的所有成果，最后都应该打在公司的整体利益之上。 你在公司长期目标、短期目标的实现上做了哪些工作？ 为了实现目标，你是怎么为公司思考的？ 老板提出的加薪条件，你满足了几条？ 想法和行为中要把对公司的感情表达出来。 展望未来 和老板谈薪资，最后只落在过去的成就结束是不足够。 老板对于你取得的成绩，大多数时候是知道的。 相比于你的过去，老板更在意的是未来你能给我带来什么。 所以要带着老板展望一下加薪后的未来，你会怎么做，怎么为公司做更多贡献？ 你可以和老板聊聊以后的职业规划，当这当然得和公司的发展规划牢牢地结合起来。 你需要清楚地告诉老板，我是一个上进，有能力，对公司忠诚的人，把资源加注在我身上，绝对能大有收获，入股不亏。 “科学地”与老板谈加薪的方法是： 1 找到谈加薪的勇气。归纳自己对公司的贡献点，克服社交恐惧症。2 确定加薪幅度。3 合理选择谈薪时机。4 把握谈判节奏。一个科学的谈判过程大致可分为4个阶段：开场白、确定加薪标准、工作成果展现、展望未来。（报导摘自每天学点HR微信）

罗子溢（前名罗仲谦）与杨茜尧（前名杨怡）再度成为爸爸妈妈？今有消息惊爆42岁杨茜尧日前秘密入院，并于昨日诞下儿子，即是已有女儿"小珍珠"罗翊心的他们，凑够一个“好”字！ 根据港媒HKnet报道，杨茜尧一直没有公开表示怀孕再当妈妈，今次突然传出已诞下BB，令人大感意外。 不过，上次杨茜尧怀“小珍珠”也是一直守口如瓶，夫妇在去年2月才公布有喜，4月宣布女儿小珍珠出生，十分低调。 媒体翻看二人IG，在今年8月，同月生日的罗子溢夫妇带女儿齐到迪士尼庆生，不过上载的夫妇合照内，杨茜尧被物品遮肚，另外上载在迪士尼酒店内与“小珍珠”玩耍的照片，只有罗子溢与女儿。 另外，罗子溢另在家中为杨茜尧庆祝生日，上载的照片亦全是太太的半身照。在今年10月，夫妇二人庆祝结婚5周年，只在社交平台上载他们在沙滩玩水的旧合照而已。 罗子溢之后出席剧集宣传活动解释，上载旧相庆祝结婚周年，是因为当日没有外出庆祝，只留在屋企简单食蛋糕，而且他当时亦表示有意追多个，会努力“造人”，似乎已有暗示。   （报导整理自HKnet Topick）

王力宏15日宣布离婚，与老婆李靓蕾8年婚姻划下句点，外界最关心的是王力宏30亿台币（约4亿5000万令吉）的家产该如何分配，有媒体却挖出王力宏的豪宅、房产产权李靓蕾都没份，仅有火力全开公司负责人头衔而已。 王力宏李靓蕾离婚消息震惊大众，除了他们过往的背景、生活、情史被挖出，就连李靓蕾的妈妈也被起底是香港女星李瑶敏，曾经与万梓良、关之琳合演电影《喋血风云》。 王力宏和李靓蕾的关系退回“永远的一家人”，令外界关心的是王力宏30亿台币（约4亿5000万令吉）的家产分配。 据报导，两人昔日爱巢“吾疆”当时盛传是登记在李靓蕾名下，不过事实上这间房子是以王力宏公司“宏声文化”名义购入。 另外，办公室所有权人则是王力宏妈妈李明姝的“宏声艺人经纪”持有，无论豪宅或是办公室都非登记在李靓蕾名下。 王力宏4年前豪掷4亿台币（约6000万令吉），无贷款买下豪宅“吾疆”12楼户，盛传王力宏宠妻，将豪宅登记为李靓蕾所有，但实际对照地籍誊本，该豪宅屋主，实为王力宏的宏声文化公司，且是于2017年购买时就已登记，期间并无变更。 李靓蕾目前与王力宏唯一的关联，恐仅有火力全开公司负责人头衔，就连该办公室所有权人也是王力宏妈妈李明姝的“宏声艺人经纪”持有，无论是豪宅、豪办，李靓蕾都无份。 另外，她目前仍为火力全开有限公司的负责人，而据悉该公司位于忠孝东路二段的办公室，则是“宏声艺人经纪”所持有，负责人是王力宏的母亲“李明姝”。 王力宏首度松口两人正在办理离婚后，他昨天人在中国工作，有网友在云佛山滑雪场撞见他本人，可见他看来精神奕奕、强颜欢笑忙录影，看似不受婚变影响，而他原本瘦长的脸庞似乎也圆了一圈。   （综合整理报导）

卫生部通报，截至16日12pm，我国新增 #4,262 例，累计病例至今 #2,707,402 宗。  卫生总监诺希山例常疫情汇报重点： 📌康复出院：  4,985 人，累计治愈：2,620,147 宗（96.8%） 📌加护病房： 383人（284 冠病病例 | 99疑似病例），借助呼吸器：198人（135冠病病例 | 63疑似病例） 📌本土感染：4,226宗 📌境外输入：36宗 📌截至10日，活跃感染群累计248个，包括新增6感染群。 📌诺希山说，今天4,262 新增中，78宗属第三、四及五级病患；而4,184 人是属第一及二级病患。 （备注：死亡数据及活跃病例将依据COVIDNOW网站发布数据再更新）

卫生部长凯里记者会重点： 📌 举凡60岁以上的民众，以及18岁以上接种科兴疫苗（Sinovac）的民众，都必须在明年2月前接种加强剂，才能维持完整接着疫苗的状态。 📌 若这些特定群体没在明年2月前完成加强剂接种，My Sejahtera的疫苗接种状态将转换成白色，即未完成接种的状态。 📌 随著Omicron变种病毒病来袭，卫生部禁止一切圣诞节及跨年的大型聚会。 📌 民众仍可办私人小型庆祝活动，但出席者务必在参与聚会前，进行自我检测。 📌 卫生部把尼日利亚列为高风险国家，从该国入境大马者大马需佩戴电子追踪手环。 📌 我国目前有9个国家被列为Omicron高风险国家，分别是英国、美国、丹麦、澳洲、法国、挪威、加拿大、印度以及尼日利亚；入境大马后，都需要佩戴电子监控手环。 📌  凯里强调，加重342法令的刑罚，只是针对重犯者，以及特定案例。 📌 他举例，Teratai感染群涉及一所大型工厂，该公司每年的营收达百万令吉；但此工厂已多次违反342法令，多次爆发感染群，但当局之前只是罚1000令吉。 📌 他呼吁，所有国会议员支持342法令修正案。

国内再发现第二宗Omicron变种毒株病例！ 卫生部长凯里指出，我国迄今共有2宗Omicron变种毒株，皆属境外输入病例。 “新增的Omicron变种毒株，涉及一名8岁大马籍女童，这名女童是与家人一起，从尼日利亚返回马来西亚；与其同行的家人，检测都呈阴性反应。” 他指出，女童是与其母亲及妹妹于12月5日在卡塔尔多哈转机入境，他们在吉隆坡国际机场进行RT-PCR检测，之后进行强制住家隔离。 他说，当局于12月7日发现检测结果呈阳性，该女童属无症状病例。“当局下令所有密切接触者，包括女童的双亲、妹妹、从机场接送的德士司机居家隔离14天。” 他也说，该名女童与母亲及妹妹在抵达国门前，已进行一系列检验，即第5天及第11天的检测结果皆呈阴性。 “德士司机正接受冠病检测，目前3人皆没出现症状，并被下令隔离14天。女童的父亲于12月12日抵达国门，并在私立隔离中心隔离，当天入境的检测结果为阴性。” 他表示，还有另外18宗疑似Omicron病例正在进行检测，结果尚未出炉，预计明天才会知道结果。        

香港大学研究团队发现，大部分已接种2剂辉瑞或科兴疫苗者，产生的血清抗体浓度不足抵抗Omicron，建议民众应尽快打第三针，并指第三剂科兴是否能抵挡Omicron，还是未知数。 香港政府专家顾问、港大微生物学系讲座教授袁国勇率领的研究团队发现，第3剂科兴是否可以增强对Omicron的抗体反应，仍有待商榷。 综合香港媒体报道，研究人员测试各25名已接种2剂辉瑞和科兴疫苗捐献者血清，在2组血清均稀释10倍情况下，发现2种疫苗接种者血清抗体，对Omicron抵抗能力均大幅下降。 25名辉瑞疫苗接种者中，只有5人血清抗体对Omicron有中和能力，疫苗保护力降至仅剩20％至24％；至于25名科兴疫苗接种者，其血清已无法中和Omicron病毒。 研究团队指出，Omicron可降低2剂疫苗有效性，尤其是对科兴，已接种者及康复者有再感染风险，下一代疫苗设计，应考虑覆盖这种新型变异株。 研究团队认为，民众需要接种第三剂疫苗来增强对Omicron的抗体反应，但第三剂科兴是否能够有效对抗Omicron仍是未知。 研究团队成员、微生物系临床副教授杜启泓向《立场新闻》指出，由于团队研究对象是2剂科兴接种者，暂时没有其他3剂科兴接种者的相关数据，因而得出“第3剂科兴是否能有效抵抗Omicron仍待商榷”的结果。 杜启泓说，科兴疫苗即使面对原始病毒株，抗体浓度也比辉瑞低很多，此次研究中，所有科兴接种者抗体反应均呈阴性，因此在接种第3剂后，也未必能够提升至足够抗体浓度。 相关研究成果已被医学期刊《临床传染病》接纳发表。 （新闻综合自《自由时报》《立场新闻》）

大魔王新变种Omicron迅速肆虐，英国再创78,610宗的单天新高纪录，欧洲疾控中心也警告，单靠接种疫苗，无法阻止Omicron的“崛起”，迫切需要采取“强有力的行动”应对！ 《法新社》报道，该中心主任阿蒙在声明说：“按目前情况，单靠接种疫苗无法让人们预防Omicron的冲击，因为不够时间来应对目前存在的疫苗接种缺口。 欧疾控中心也把Omicron对公卫影响的风险评估，从“高到很高”调至“很高”。 疾控中心呼吁，要加强和重新施行“非药物干预措施”，例如戴口罩、注意手部卫生、远程办公和保持社交距离，避免拥挤。 阿蒙说：“这迫切需要采取强有力行动，来减少传播以及减轻医疗体系沉重的负担，并在未来几个月保护最脆弱的群体。” 与此同时，英国媒体报道，莫德纳疫苗的首席医疗官保罗伯顿博士（Dr.Paul Burton）警告，如果Omicron和Delta变种同时感染一个人，可能会产生一种新的超级变种。 伯顿说，新冠病毒感染通常只涉及一个突变株，但在极少数情况下，两种突变株可能会同时袭击，如果这些变异株感染同一个细胞，它们可能交换DNA并结合形成新版病毒。 当被问及这是否会导致更危险的变异时，伯顿说“肯定会”。 伯顿警告，目前在英国，Omicron和Delta都在大量传播，出现这种病例可能性也变更大。 他告诉科技委员会议员，他们“当然”有可能交换基因，引发更危险的变异。 研究人员警告，这些科学上称为“重组事件”的事件是可能发生的，但它们需要非常特殊的条件和大多数不可控事件的巧合。 迄今为止，只有3种由病毒交换基因产生的毒株被记录在案，而这种病毒主要依靠随机突变产生更多变异。当Delta超越Alpha时，两个月内没有触发新的变体。 Omicron在英国被发现仅两周后，就已在伦敦占据主导地位，专家估计，到明年，它将成为英国传播的主要变种。 不过，科学家表示，两种版本病毒有可能交换基因，但这种情况不太可能发生。迄今记录了由另外两个合并触发的3个变体，所幸没一种导致大规模暴发，或者出现更危险的病毒版本。 英国在15日通报新增78,610宗新高记录，当局警告确诊数字可能在未来数天飙升。 英国卫生安全局负责人哈里斯形容，Omicron可能是疫情爆发以来的最严重威胁，与其他变种比较，未来数天的确诊数据可能会令人震惊。 此外，美国卫生部高级官员也警告，Omicron正在美国迅速传播，最快可能在明年1月份迎来大规模感染高峰。 美国疾控中心研究模型显示，Omicron感染率在一周内已增加7倍，以这样的速度，该病毒将对本来就已十分紧张的美国卫生系统造成更大压力，最快可能在2022年1月份迎来大规模感染高峰。 （新闻整理自《多维新闻》《联合新闻网》《中国报》）

卫生部COVIDNOW网站深夜11时59分通报，12月15日新增死亡病例（包括积压病例）下降，报33死，累计达30,989宗。 根据COVIDNOW的数据，33宗死亡病例中 ，送院前死亡（BID）病例占4宗，使送院前死亡病例累计达6270宗。另外，国内昨日单日实际死亡病例则仍未上载记录。 据卫生部在GitHub公布数据显示，登嘉楼新增死亡是全国最高，报7人死。 其他依序是：雪兰莪5宗、吉兰丹5宗、吉隆坡4宗、霹雳4宗、柔佛3宗、吉打3宗、彭亨2宗；玻璃市、槟城、沙巴、砂拉越、马六甲、森美兰、纳闽与布城没有通报死亡病例。 （新闻整理自COVIDNOW网站）