国内师资问题及SPM 9A被拒预科班门外遭诟病，董教总和马华总会长魏家祥就教育问题谏言及恳请政府正视问题，解决现有的教育制度缺陷。 教育部长法丽娜表示国内恶师资问题经解决，不过，董教总发表联合文告，揭露实际情况与部长所指有明显落差，而事实却是华小师资和中学华文老师依然严重不足。 文告说，华小师资短缺问题困扰华社数十年，严重影响学生学习和学校正常运作；他们也建议教长亲自走访全国各地学校，实地了解各校的师资情况。 董教总也举例，许多华小目前因不够老师，必须通过三机构自行聘请临教暂时填补空缺；一些经济能力不足的学校，则由老师、校长和副校长分担教学任务，进一步加重教职人员的工作负担。 至于大学预科班争议，马华总会长魏家祥说，他在本周收到2位家长求助说明其孩子都在SPM考试考取全科9A+的佳绩，学科积分高达98.99和99.14，却两度被大学预科班拒之门外。 魏家祥促请教育部紧急审查2024年SPM考获全科9A+学生，被大学预科班拒之门外的上诉个案，彻底解决有缺陷的制度。 不仅师资问题受促需改善，马华总会长魏家祥也就于2024年大马教育文凭（SPM）考获全科9A+学生，被大学预科班拒之门外的上诉个案，向政府提出请示与批判。 由于两位特优生向教育部上诉后仍没下文，他敦促教育部紧急审查这些上诉个案。 （新闻综合整理自《中国报》）

森美兰州政府议决在4个公共区域禁酒，居协、村长等民众一力支持，认为可阻群聚酗酒扰民；不过，政界社区团体则直批政策过于极端，担心执法条例不周，呼吁应更精准执法非一刀切。 社区安全联盟主席李霖泰说，森州政府这项禁令是一项极端的决定，并可能影响当地旅游业，尤其外国人特别喜欢的海边。 他说，目前看不出有任何的理由要执行禁酒令，州政府应该考虑整体影响。 他认为：若醉酒者做不好的事，执法单位应依法处理，而不是全面禁止饮酒，这样反而模糊焦点。 另一方面，马华署理总会长马汉顺则提5个理由，批评森美兰落实禁酒令的条例不周，包括理应惩恶，但不是集体惩罚守法者，模煳法律界限，可能牵连游客与业者，同时也应尊重多元。 他认为，政策可以调整，社会不能撕裂。真正成熟的施政，不在于“管得多”，而在于“管得准”。尤其，马来西亚是多元文化社会，不同族群对饮酒有不同态度与文化背景。 另一方面，村长郑进蕊表示，自己当村长7年来，儿童游乐场和警察保留地群聚酗酒的问题屡劝不改，造成环境肮脏，居民们也不敢使用设施。 “现在政府正式规定禁酒，至少让执法有依据，居民比较安心。” （新闻整理自《星洲日报》《东方日报》《光华日报》）

吉隆坡国际机场（KLIA）接驳电车，在宣布重新启用未到72小时后，今早突遇故障，短暂停运约90分钟，期间改由接驳巴士服务替代。 网民Ashish Kale在脸书群组“Malaysia Airlines”发文指出，电车服务今午突然中断，乘客被引导前往接驳巴士等候区。他附上现场照片，并写道：“接驳电车重新启用不到72小时就停运了。现在大家只能改搭巴士了。” 对此，大马机场控股公司（MAHB）随后发文告证实停运事故，并说明原因是因突降大雨导致隧道积水，加上排水泵出现技术故障，积水无法及时排出，才影响运行。 “为确保乘客安全，我们决定暂时停运接驳电车，待清理积水及完成轨道检查后再恢复服务。” 文告指出，电车服务已在中午12时15分恢复正常，而受影响排水泵系统正进行维修，以提高未来在恶劣天气下的应对能力。 MAHB也强调，虽然电车一度停运，但接驳服务并未中断，改由巴士接送乘客往返主航站楼与卫星大楼。 “我们承诺持续提供安全、顺畅且可靠的出行体验，技术团队也将密切监控接驳电车初期运作，确保系统运行稳定。感谢乘客的耐心与理解。” （新闻综合整理自《东方日报》）

SST扩征措施上路后问题不断，今天再有海鲜业者揭露，一些普通的“平民海鲜”竟也被纳入征税名单，与政府宣称“生活必需品”豁免承诺存在落差。 霹雳中华总商会曼绒分会主席陈展盛向媒体说，他在检视其公司在7月1日进口商品报关发票时发现，除了之前政府颁布的高档海产如帝王蟹、三文鱼等外，连一些普通冷冻海鲜，如虾、螃蟹、花蟹及炒粿条常用的贝类海鲜等，都被征收5%服务税。 “我一看发票吓了一跳，我在7月1日当天的进口海鲜就被征税8650令吉，其中6720令吉来自普通鲜鱼。” 陈展盛指出，经上诉与查证后，税务当局最终确认普通鲜鱼属于免税品，才免除这笔税额，但其他海鲜仍须缴税，共计1930令吉。 他直言当局在扩征措施执行上，显然准备不足，他建议商家务必提高警觉，仔细查验发票项目，避免被误征税而自行吸收损失。他也坦言，相关征税细节在7月1日实施前并未清楚公布，导致商家在不知情下被征税。 “若政府连平民食物都要征税，怎可能不会出现百物涨价呢？政府一边扩大征税，一边阻止商家调涨物价，这根本与自由贸易原则背道而驰。” 陈展盛抨击政府的“平衡说法”前后矛盾：“政府说不会加重百姓负担，但连平民日常海鲜都被征税，怎可能不引发涨价？一边征税一边不让商家调涨物价，根本不合理。” 他呼吁政府尽快重新检讨本轮SST扩大政策，尤其是是否应豁免更多民生食品，以免引发新一轮通胀，进一步压迫人民生活。 他也直言，若政府真要减轻人民通货膨胀压力，最有效做法应是撤回这次的SST扩大征税政策。 （新闻整理《星洲日报》）

著名汽车品牌Volvo富豪台湾公司新上任代理总裁林裕凯履职3天，便因一张“帅到不像CEO”的官方照片在网路上掀起轰动，除了全台男女都追踪他，更吸引到海外的注意，妥妥成了“公司品牌最佳代言人”！ 年仅37岁的林裕凯，就凭一张高颜值官方照片迅速出圈，斯文俊朗的外型被网民直呼“偶像剧霸总等级”，不仅被形容“撞脸温升豪”，还被封为“新能源车界江直树”。 林裕凯是道地台湾人，毕业于国立政治大学企业管理系及广告研究所，拥有广告行销及数据科技的跨界背景。曾任职于欧莱雅，后转战数据分析领域，在Volvo大中华区深耕客户关系与大数据行销，4年内一路从经理升任台湾代理总裁，履历堪称开挂。 Volvo是在日前发布人事异动公告，原总裁陈立哲6月底荣退，由林裕凯接任代理总裁。消息公布后，他的帅照立刻引爆社群，IG与微博照片被疯狂转载，及追踪，甚至有员工形容他：“本人比照片还要帅，而且一点都没修图！”，还有女同事也加码认证：“真人比照片更年轻有型！” 面对网友疯狂留言如“请问缺总裁夫人吗？”、“能不能附送交车仪式？”、“Volvo什么时候出‘总裁周边’？”等打趣留言；然而，对于自己一夕爆红，林裕凯本人却更低调，立马把社媒账号全改成“私人账号”。 由于他的IG帅照被截图，经社媒疯传及大批媒体报道，“林裕凯”三个字热度持续飙涨，低调的他今天在社媒简短发文，没正面回应感情状态，仅简短回应：“与工作无关，不予评论。”。 林裕凯在IG上用英文低调回应外界热度：“不分享，也不讨论，谢谢合作（No Sharing And No Discussion, Thank you for your cooperation）。” 虽然靠颜值意外引发高关注，但林裕凯之前受访时强调，他的首要任务仍是“带领Volvo在新能源车市场与品牌服务体验上取得突破”。 他表示：“Volvo不只是安全，我们要让每一个消费者感受到更细腻、更贴近生活的品牌体验。” 这位自带流量的“数据型男”，是否能把品牌话题热度转化为市场动能，外界拭目以待。 （新闻综合整理自《南洋商报》《TVBS新闻网》）

斯迪亚旺沙国会议员聂纳兹米今天正式卸任天然资源及环境永续部长职，他通过社媒感性发文，并形容“正确的决定，往往是最难作出。”表达心境。 聂纳兹米透过社交平台上载2张他在“部门的最后一天”与团队合照的照片，他撰文感谢部门团队及同僚的一路支持。 他写下告别心声：“谢谢你们给我机会成为这个办公室的部长。这里充满年轻（以及年轻的心灵），也充满热忱。谢谢你们理解我的艰难选择。很多时候，正确决定往往最难作出。” 他也引用美国摇滚乐团Green Day的经典歌曲《Time of Your Life》歌词，为离别增添一丝抒情。 聂纳兹米是在失利公正党党选，未能捍卫副主席职后，联袂原任署理拉菲兹，在5月28日向首相安华呈辞，而辞职也在今日正式生效。 安华曾就他辞呈发声挽留，而内政部长兼希盟总秘书赛夫丁也曾公开呼吁聂纳兹米三思，重新考虑离职决定，但他最终还是选择离开。 （新闻整理自《星洲日报》）

LRT站又发生坠轨事件！ 27岁华裔男子疑企图轻生，在轻快铁进站时跳下轨道，头部受创，被紧急送院治疗。 这起意外于今早8时许在沙亚南27区的梳邦阿南轻快铁站发生，雪州消拯局接报后立刻派员前往救援。 雪州消拯局行动室发文告指出，27岁的华裔男子坠轨后，头部受创，被公众救到月台上，由消拯局紧急医疗救援服务队（EMRS）对其进行初步急救措施后，送院治疗。 这起意外导致格拉那再也线的服务暂停逾两小时，由于事发时，正值上班高峰时段，不少民众目睹意外。 吉隆坡快捷通（RapidKL）随后发文告指出，一名乘客非法闯入梳邦阿南站的轨道区域，导致轻快铁服务中断；初步信息指，该乘客在列车驶进站台时，跳入轨道区域，怀疑试图轻生。 格兰那再也线服务在10时22分恢复正常运作。 （整理自《星洲日报》）

美国科技巨头微软（Microsoft）再挥裁员大刀，涉及裁减人数9000名员工！ 微软在今年5月方才才规模的裁员，据《CNBC》引述知情人士透露，这一轮的裁员目标之一是精简中阶管理层，缩短基层员工与高层之间的距离，提升组织敏捷性与沟通效率。 报道称，微软指称本次裁员仅约占全球总员工人数不到4%。这一波裁员涉及不同部门、地区及职级层级，被认为是年度组织重整的一部分。 事实上，微软自今年以来已实施多轮裁员：分别是：1月以绩效为由裁减不到1%员工；5月大规模裁员逾6000人；6月：再削减至少300人。 这波裁员也正值微软2026财年开始的第二天，延续了微软在新财年初进行架构调整的惯例。 微软发言人表示：“我们持续进行必要的组织变革，以便在快速变化的市场环境中，为公司与团队取得最佳发展位置。” 微软游戏部门也受到波及。执行长菲尔．史宾塞（Phil Spencer）向员工发出内部备忘录指出，将缩减或终止部分业务，并按照公司整体策略调整管理结构，以强化业务灵活度和效率。 截至2024年6月，微软员工总数约22.8万人。回顾过去，微软2023年也裁员1万人，而历来最大规模裁员是在2014年收购诺基亚装置部门后，裁员达1万8000人。 尽管再度传出裁员，微软的业绩表现依然强劲。高层预期，本财年第二季（6月季度）营收有望年增14%，主因是Azure云服务与企业软体订阅持续增长。6月26日，微软股价曾创历史新高，收于497.45美元，即便周三裁员消息发布，股价仅微跌0.6%，表现稳健。 （新闻整理自《TVBS》）

一些打工族，尽管被公司压榨剥削，依旧对老板还感恩戴德，原来这是一种心理病，称之为“职场斯德哥尔摩综合症”！ “职场斯德哥尔摩综合症”是一种极具隐蔽性的心理陷阱，指的是员工在长期遭受职场剥削或压迫后，反而对施害者，如老板及公司产生依赖，甚至认同的病态心理，通常被视为一种自我防卫机制。 以下5个职场斯德哥尔摩综合症的典型表现，看看你是否已“中招”？ 1.合理化剥削 员工会努力帮老板的“坏行为”找到合理解释，把“压榨”美化成“锻炼”，例如，被要求无偿加班到深夜，却告诉自己“年轻人就该多吃苦”、“这是老板在培养我”，这种美化，不仅扭曲了现实，也让他们更难跳出困境 2.情感绑定 尽管工作环境压抑、人际关系紧张，却因“习惯了”而不敢辞职，甚至认为“换工作也找不到更好的”，甚至对老板从恐惧到“感恩”；最初因领导批评感到恐惧，后来却因对方偶尔的一句表扬或一顿聚餐而感动，甚至有的员工会主动降低需求底线，接受无偿加班是常态，还说服自己不要太计较 3.自我保护意识低 正常来说，当受到不公平对待时，应该会有自我防御机制，但职场斯德哥尔摩的人往往会压抑这种反应，加班、被骂、被边缘化，不但不抗议，反而心里默默接受 4.认知扭曲 在持续的不公平对待中，有些人开始怀疑自己：“是不是我太玻璃心了？”、“是不是我能力不够才被批评？”久而久之，他们开始责怪自己。 5.过度依赖与忠诚 即使有更好的机会摆在眼前，也可能因为种种“舍不得”，选择继续留下，甚至当家人朋友指，公司太压榨人时，反而替公司辩解 （整理自《就酱young》《中华网》）  

香港演艺圈传来噩耗，TVB资深演员、素有“御用爷爷”之称的周骢，惊传因肺炎病逝，享寿92岁，消息传来让影迷不舍。 据《香港01》报道，周骢（原名冼锦荣）是因肺炎离世。在1950年代加入娱乐圈，直到2020年3月才宣布离开TVB并决定退休。 周骢出生于1932年9月16日，从影超过60年，见证香港影视发展的黄金年代，留下无数经典作品，一生贡献备受肯定。 2016年，他获颁“万千星辉演艺人大奖”，由好友胡枫与已故演员曾江颁发，以表彰其对本地影视界的卓越贡献。 周骢与妻子陈绮华育有三女一子，夫妻情深。他曾为了照顾患癌的太太，推掉所有演出，全心全意陪伴左右。 周骢早年在电影界起步，首部参演作品《碎琴楼》即担任男主角。60年代，他是光艺影片公司力捧的小生，主演多部经典粤语片如《苦命女儿》、《龙凤剑》、《痴情儿女》等。凭借高大儒雅的外形与自然流畅的演技，深受观众喜爱。然而随着粤语电影没落，他一度转行，在戏院担任经理，也曾在免税店工作。 1998年，周骢加入无线电视（TVB），重新活跃于电视荧幕，饰演多个令人难忘的角色。2008年，他在《溏心风暴之家好月圆》中饰演“廿四孝公公”钟泛达，深入人心，并入围“万千星辉颁奖典礼”最佳男配角最后五强，演技再次受到肯定。 此外，他还参演过《创世纪II天地有情》、《美味情缘》、《团圆》、《纯熟意外》、《当旺爸爸》等剧集。其最后一次荧幕演出为近年的《逆天奇案》。 2020年3月，周骢与TVB合约期满后选择退休，结束长达逾60年的演艺生涯。退休后的他依然保持健康生活，直到本月因病离世，低调谢幕。 （新闻整理自《香港01》）