2025年全球最强护照排名出炉，邻国新加坡以193个免签国家再次拿下榜首，马来西亚排名第11位。 英国恒理环球顾问事务所有限公司（Henley & Partners）近日公布2025年全球护照指数排行榜，日本和韩国以190个免签国家，并列第二。 第三名由丹麦、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利和西班牙等国家共同拿下，免签国189个。 马来西亚的护照可免签进入181个国家，今年排名第11位，继续保持全球最强势护照之一的地位，同时也是东盟地区免签待遇最优越的国家之一。 恒理护照指数自2006年发布以来，已连续统计19年，依据国际航空运输协会（IATA）数据进行排名，是全球唯一仅基于IATA数据的护照指数。 （整理自《南洋商报》）

关丹市政厅员工肥胖现象，严重到让关丹市长很担心！除了开出“减肥令”要全面降低超重/肥胖员工比例外，包括或要停电梯一天，让这些胖胖公务员走楼梯！ 《东方日报》报道，关丹市长拉兹汉直言，关丹市政厅超过1300名员工中，30％的公务员有肥胖问题，这个现象让他看了很担忧。 “市政厅内的肥胖问题确实很严重，而且令人震惊。我们刚刚指定一家专门诊所，从那里我们能够对所有公务员健康状况进行分析。” 市长是在出席一项开斋活动，通过交叉询问发现，市政厅员工中有30％属于肥胖类别，他们的BMI（身体质量指数）读数过高。 “公务员肥胖和超重这么严重，要让他们减重，可能要出另一权宜之计，就是让电梯停止运作一天，让公务员们上下都用楼梯。” 市长说，此事将进一步讨论，以寻找解决相关问题的策略。 （新闻整理自《东方日报》《马新社》）

SHE成员Hebe（田馥甄）在社交媒体上分享了一组与好姐妹Selina（任家萱）及Ella（陈嘉桦）在日本旅行的美照，照片中的美感让Selina不禁赞叹：“这张照片简直是专辑封面级别，我还以为是新作品的照片呢！” Hebe透露，这些照片是她与姐妹们2月旅行时拍摄的，她拍了几百张，却一直因拖延症没有分享。 她打趣地说：“幸好我们这一生相遇，不是为了讨债，而是再续缘分，所以没有被追债。哈哈！（双手合十感恩）。” 她还提到，这些照片是用底片相机拍摄的，但相机故障导致重复曝光，意外呈现出独特的美感，Ella称赞“赞赞赞”，Selina更是大赞：“这张简直是专辑封面，我还以为是新作品的照片。” 姐妹情深的三人再度合体，田馥甄开心地分享道：“那我也不藏私，和你们一起分享，世界上最美的风景——S.H.E。” 粉丝们纷纷留言表示兴奋：“S.H.E永远是最美的风景”、“真的好希望是专辑封面”。 也有粉丝留言希望能看到S.H.E的演唱会，田馥甄回复道：“我也希望”，让粉丝们的期待值飙升。 S.H.E自2018年宣布单飞后，虽然各自发展精彩，粉丝们却始终期待她们的再度合体。

研究发现，嚼一片口香糖，可能释放数百到数千个微塑料颗粒进入唾液中。 这项研究目前正在接受同行评审，研究作者希望在审查完成后，报告可以发表在《危险材料快报》上。 这项研究高级作者也是加州大学洛杉矶分校（UCLA）塞缪尔工程学院副教授莫汉蒂表示，这项研究并不是为了让大家感到恐慌。 “科学家尚不清楚微塑料对人体是否有害，因为目前还没有针对人类的试验。但我们知道，在日常生活中，我们会接触到塑料，这正是我们想要研究的。” 根据之前的研究，微塑料可通过摄入和吸入进入人体，科学家已在血液、肺、胎盘、大脑和睾丸等人体组织和体液中发现了微塑料的存在，因此，研究人员希望识别更多可能的微塑料摄入来源及其浓度。 根据《CNN》报道，莫汉蒂说：“我们选择研究口香糖，因为它是唯一一种直接将塑料聚合物作为成分的食物，其他食物中的微塑料主要来源于加工和包装过程的污染。” 研究团队选取了 10 种在美国广受欢迎的口香糖，其中一半为合成口香糖，另一半由天然成分制成。 在实验中，志愿者咀嚼一块口香糖 4分钟，每30秒，研究人员都会收集其唾液样本，之后志愿者用超纯水漱口3至5次，研究人员将漱口水与之前收集的唾液混合，以确保所有微塑料颗粒都被捕获，每种口香糖的实验重复 7 次。 分析结果显示，每1克口香糖平均会释放约100颗微塑料，其中某些品牌的口香糖高达637颗。 口香糖释放的四种合成聚合物包括：聚烯烃（Polyolefins），聚酯（Polyterephthalates， PET），聚丙烯酰胺（Polyacrylamides）及聚苯乙烯（Polystyrenes），这些聚合物与轮胎、塑料瓶、塑料袋等常见塑料制品中的成分相同。 研究人员表示，每年咀嚼约180块口香糖的人可能会摄入大约3万个微塑料，无论如何，莫汉蒂强调，与人类通过其他方式摄入微塑料的数量相比，这微不足道。 研究人员解释，超市所出售的最常见口香糖称为合成口香糖，含有石油基聚合物以获得咀嚼效果。 英国朴茨茅斯大学研究员琼斯认为，制造商应该被强制公开更具体的成分，而不仅仅是“胶基”。 （整理自《星洲日报》）

涉及种族歧视个案又一宗！ 一家购物商场内的一名达雅族店员遭误认为“华裔”，还被顾客她出言不当，视频疯传后惹议，更引起团结部长艾伦达干关注及谴责，并要求警方调查并采取行动对付涉事者。 综合本地媒体报道，此事日前发生在莎阿南Central i-City商场，事发时 这名在冰淇淋店打工，来自砂拉越美里达雅族的女店员，因向顾客索要50仙零钱而遭对方辱骂；对方更声称自己是执法人员，用其职位来威胁女店员，声称要给女店员拷上手铐。 女店员在过程中，不断向这名男子解释和道歉，而且尽管他的妻子试图帮忙，从包里找零钱，但他却粗暴地阻止了妻子，接着他他突然提高嗓门说：‘华人就是这样的’。” 对这起事件，艾伦达干发文告谴责，这种歧视事件违背国家原则，男子的行为毫无人道精神。 “最令人痛心的是，这种种族歧视的言论，根本不应在我国多元种族和宗教的社会中出现。” 艾伦达干重申，每个公民都应得到尊重，不管族群、宗教或社会背景。国家团结部绝不容忍任何针对特定族群侮辱性言行，将严正看待这类不文明、带有种族色彩的行为。 “我促请大马皇家警察尽快展开调查，并依法对涉案者采取适当行动。” （新闻综合整理自《星报》《东方日报》）

随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，全球劳动市场也在不断发生变化。《世界经济论坛》（WEF）的《未来就业报告》指出，高达41%的雇主计划在未来用AI取代部分岗位。美国财经媒体《Money Talks News》列出了预计在2030年将消失的10种职业： 1）数据录入员 由于AI强大的数据处理能力，能够快速且精准地完成数据输入任务，因此相关岗位面临被取代的风险。未来，专业人员可以转向AI系统的管理与监控，提升数据分析与处理能力，以应对行业的转型。 2）法律助理 法律研究与文件审核等重复性任务已逐渐由AI自动化工具完成。法务助理可通过学习AI技术，专注于复杂案件的分析，或转型为AI法律技术专家，提升职场竞争力。 3）文员 办公室行政及文书工作正迅速实现自动化。未来，相关从业者可通过学习数字管理技能，转型为企业流程优化和自动化系统的管理专家。 4）收银员 随着自助结账系统的普及，传统收银员的岗位将大幅减少。然而，收银员可转型为店内技术支持或客户服务人员，提供更个性化的消费体验。 5）邮政工作人员 随着数字通讯的兴起，传统邮政业务逐渐萎缩。邮政工作人员可以通过学习物流与配送技术，转向数字与实体物流整合管理，增强职场适应能力。 6）银行柜员 AI自动化服务的逐步普及，使得银行柜员的职位逐渐被取代。未来，柜员职位将转向财务顾问或客户关系管理，提供更加个性化的金融服务。 7）平面设计师 随着AI绘图工具的进步，基本设计工作已经能够实现自动化。设计师如果加强创意思维、品牌策略和用户体验设计的能力，依然能够在市场中占有一席之地。 8）会计助理 AI在财务管理领域的应用使得传统会计助理的工作内容大幅减少。从业人员可通过培养数据分析与财务顾问技能，转型为高级财务专家。 9）电话销售员 随着自动语音客服与AI营销技术的兴起，传统电话销售岗位正逐渐减少。未来，销售人员可转向数据分析和AI辅助市场营销策略的规划，以提高销售效果。 10）制造业装配工 随着工厂自动化进程加速，机械手臂与AI质量检测系统的日益成熟，传统装配工的岗位逐渐被取代。劳工可以转型为设备维护、机器操作或智能制造管理等新兴职位。 （报导整理自《星洲日报》）

清明节纸扎品每年不断创新，市场上琳琅满目的豪华供品，传统与潮流并存，除了纸制电器、豪宅、名牌包、手表、衣物鞋子，甚至还有纸扎美食，龙虾、榴梿、点心等一应俱全。 根据《星洲日报》报道，神料店业者透露，这类新潮祭品深受年轻人喜爱，也成了吸引顾客的一大卖点。 神料店业者苏女士说，由于祖先无法享用活人的食物，因此厂商们才特别推出纸扎食物，让祖先在另一个世界也能“品尝”佳肴。 “如果用真的食物祭拜，最后也是活人吃，祖先根本吃不到，纸制食物的出现，是为了给祖先真正‘’收到”这些美食。“ “年轻人比较喜欢豪宅、漂亮鞋子、金库之类的祭品，因为觉得这样更时尚、跟得上潮流。” 她说，这些纸扎品价格取决于手工，从几十令吉到百多令吉不等。 另一名神料店业者许国亮（71岁）坦言，纸制食物祭品的出现，其实只是商家的营销手段，主要是为了吸引顾客的注意力。 “这些祭品只是个象征，外形做得逼真，但实际上并没有内容。” 许国亮说，有些顾客甚至会来买纸制罐装啤酒，他都会直言劝道：“你不如买真的啦！这些只是空罐而已。” “反正一年才买一次，买真的食物祭拜祖先，才更有诚意。” 他也表示，购买神料祭品的顾客以年长者居多，但也有一些年轻人被新潮有趣的祭品吸引，前来选购。 “以前我们只卖普通汽车，但现在有些年轻人会特地来问‘有没有跑车’？所以祭品的设计也越来越豪华、现代化。” 除了豪车豪宅，他们还顺应时代潮流，推出无线网络设备、电脑等科技祭品，让祖先“在另一个世界”也能享受现代生活。 （整理自《星洲日报》）

登州政府同意，把3月30日（星期日）列为开斋节特别假期。 登州大臣阿末山苏里昨晚发文告宣布，登州政府把3月30日列为特别假期 3月28日（星期五）及29日（星期六）是登州周休日，意味着登州开斋节假期将从28日开始至4月1日（星期二）。 开斋节首日预计落在31日，次日（4月1日）同样是登州假期。 （整理自《星洲日报》）

投资、贸易及工业部长东姑扎夫鲁证实，12月将会卸下部长职，出任大马羽总会长。 他昨晚出席TZA基金会举办的开斋节活动后说，由于其部长职会随着上议员任期在今年12月任满后卸下，首相安华已同意他出任大马羽总会长。 “首相是考虑到我担任部长至今年12月，之后我可以专注于羽总的事务。” 他也感谢安华给予机会担任羽总会长。 去年8月，内阁曾议决，政府行政成员，包括部长和副部长，不应竞选任何体育协会的职位。 （整理自《中国报》）

如果你拥有收入稳定的工作，但你的公司及工作氛围却“乌烟瘴气”，你会为五斗米折腰，还是远离“有毒环境”呢？ 根据人力资源公司任仕达（Randstad）发布的大马版《2025年工作检测报告》显示，工作环境对大马人而言很重要，高达59%的大马打工人，会选择丢信走人！ 根据报告，59%大马员工认为，他们会因 “有毒”（Toxic）职场环境而选择辞职不干，这个比例在亚太区域中更是排在第一。 报告指出，职场人际关系在员工职业选择中很关键；48%受访者说他们会拒绝那些未积极营造正面职场文化的公司，其中Z世代（59%）和X世代（50%）对此最为重视。 一半受访者表示，若无法与直属主管和睦相处，他们会考虑辞职，其中婴儿潮世代比例最高，达66%。另有61%人表示，若缺乏归属感，他们也会考虑离职，有16%因在职场上没朋友而愿意辞职，Z世代比例最高，达28%。 此外，33%受访者愿意接受较低薪资，只要能在职场上拥有好朋友，其中Z世代（37%）和婴儿潮世代（44%）对此最认同。 调查还发现，91%受访者认为，线下办公有助于建立更好职场关系；43%受访者认为，若被强制要求增加办公室出勤时间，他们会考虑辞职，其中Z世代和千禧世代的比例更高，分别达47%。 任仕达大马区域主管法赫纳因表示，许多员工会选择留任，不仅是因为工作本身，而是他们在公司建立独特良好的职场体验和人际关系。 研究发现，营造积极的职场社区，不仅能提升员工幸福感和工作效率，还能成为企业吸引人才的战略优势，避免因薪资竞争导致的高昂招聘成本。 《2025年工作检测报告》是在2024年10月7日至11月6日所进行，其中大马的受访者共有503人。 （新闻整理自《东方日报》）