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过去3年新冠疫情的发生，造就人们生活与工作形态都有极大的改变，而一项人资调查也发现，越来越多年轻人都不喜欢回公司上班，而偏向居家作业，甚至可以为了不回公司而辞职！ 人力资源服务供应公司任仕达（Randstat）公布报告显示，将近一半的Z世代（49%）和千禧一代（47%）反对不灵活的工作安排，每5人当中就有2人，因为被雇主要求频繁回去公司上班而选择辞职。 调查发现，如果企业不积极改善多元化和公平性，52％的大马人不会接受有关工作。 调查也说，虽然大马人更偏向弹性工作安排，但是事与愿违，一半受访者表示，雇主已推出强制返回办公室5天的政策。 调查指出，在迈入后疫情时代，人们生活方式几乎是完全改变，例如他们会选择搬迁和饲养宠物，以获得灵活工作安排，51%的Z世代和47%的千禧一代，这几年已经对个人生活做好调整。 任仕达的文告指出，虽然远距工作选择与日俱增，然而，86%大马人是倾向于每周至少3天回公司，14%则倾向每星期在公司少于2天。 调查指出，尽管大马人期望伸缩性办公安排，但往往理想与现实不符；二分之一受访者表示，雇主已推出强制返回办公5天政策，只有9%受访者每周在办公室工作少于2天。 此外，10%的受访者声称，他们的雇主根本没有任何弹性工作政策。 任仕达这项调查，是在去年10月23日至11月11日期间，针对2万7000名18至67岁来自阿根廷、澳洲、奥地利、比利时、巴西、加拿大、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、希腊 、香港、匈牙利、印度、义大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、纽西兰、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、英国及美国的受访者展开调查。 这些受访者分别为一周工作至少24小时、自雇人士或正在考虑求职的待业者，各市场的最少采取500份样本。 任仕达大马总监法哈奈因说，伸缩性工作应涵盖各方面，即促进公平多样化工作安排。 “尽管本地雇主制定更严格办公室出勤要求，但他们须意识到灵活性、多样性和员工体验，超越工作地点和时间。” 他说，疫情期间，许多人发现他们居家办公效率一样高，甚至更好，这也改变员工对在办公室工作的看法，而不倾向于长途通勤。 “求职者甚至会直言居家办公意愿，也拒绝每天出勤的高薪职位；因为，弹性工作安排不仅有利员工工作生活平衡，也有其自主权。” 他说，其实弹性政策对雇主有显著优势，通过这些选项，企业可扩大人才库，并将残疾人和看护纳入其中，促进平等机会、扩大劳动力规模、提高员工技能及促进经济成长。 在调查中，受访者将目前和未来就业中最重要的公平、多元化和包容性政策列为前5名： ●领导层背景多元化—47% ●性别薪资平等－45% ●多元化的劳动力－44% ●所有员工享有探亲假 – 40% ●非歧视政策（网站上/招聘广告中）—31% ★2024年大马工作监控调查报告重点摘要： ●39%大马人会因雇主要求频繁回公司上班选择辞职 ●86%大马人倾向每周至少3天回公司工作 ●14%大马人愿意每周在办公室工作少于2天 ●49%Z世代和47%千禧一代反对不灵活工作安排 ●52%表示：相较于半年前，雇主更希望他们留在办公室工作 ●67%表示：他们在工作中隐藏某些特点，并为自己寻找安全工作环境，这也突显工作场所公平和包容的重要性 ●52%大马人希望企业积极改善多元化和公平性，否则不接受相关工作 （新闻整理自《星洲日报》）

美国8家新闻机构，集体入禀纽约联邦法院提告OpenAI和微软侵权，在未经许可或未付费情况下，窃取数百万篇有版权新闻文章，来训练聊天机器人ChatGPT和人工智能助理Copilot！ 参与诉讼的8家报纸都为奥尔登全球资本公司所有，包括：《纽约每日新闻报》、《芝加哥论坛报》、《丹佛邮报》、《信使报》、《橙县纪事报》和《圣保罗先锋报》、奥兰多《前哨报》和南佛罗里达《太阳前哨报》。 诉状强调，被告须取得出版商同意，并支付公允价格才能使用这些内容。 诉状还提到，OpenAI和微软甚至会近乎逐字复制受版权保护的新闻作品，但不提供这些作品的作者、标题、版权或使用条款信息。 提告的这八家报社均为美国第二大报业集团、佛罗里达州对冲基金“奥登全球资本”（Alden Global Capital）旗下媒体。 OpenAI在声明中未具体提及上述指控，仅表示在生产和设计流程中非常谨慎，并称他们与世界各地的许多新闻机构有着建设性的合作伙伴关系；微软则拒绝发表评论。 在这之前，《纽约时报》和另外三家新闻机构也对OpenAI和微软发起了类似诉讼。 （新闻整理自《联合早报》《雅虎国际》）

员工有没有离心，是不是正在酝酿要走人，这些打工仔的心思，AI都能侦测到？ 日本东京城市大学研发一款人工智能（AI）工具，可预测职员正在酝酿辞职，协助企业解决辞职潮。 日本放送协会（NHK）国际传媒报道，东京城市大学白鸟成彦教授和一家初创公司联合开发这款AI工具，通过输入公司所有员工考勤记录、性别、特征和人事数据，并加入已离职或长期休假员工的数据，创建一个营业模型。 工具可以通过这些数据，检测哪些员工符合离职特征，从而预测他们是否有辞职可能性，同时，帮助管理层为员工提供针对性支持，防止他们离职。 白鸟成彦表示，当输入新聘员工资料时，它就会“以百分点”预测谁有辞职的风险。 他说，人工智能的优势在于它基于客观数据提供参考值，而非基于人力资源员工的主观观点，这将有助于找到对老板或职位不满的员工，并对症下药。 白鸟成彦称，由于AI显示员工可能正面临困难，老板可以利用结果“向高风险员工暗示，公司已准备好提供支持”。 “我们正在与几间企业合作测试这项AI工具，并为每家公司建立模型。” 研究人员以先前一项研究为基础来建立这项工具，此前研究利用AI预测可能辍学的大学生特征。 目前开发人员计划进一步升级人工智能，通过添加工作面试信息、特征和个人经历来判断新员工适合的工作岗位。 法新社报导，日本政府数据显示，日本企业传统上每年都会在同一时间雇用毕业生，但大约十分之一的大学毕业生会在一年内辞职，厚生劳动省则指出，大约三成的职员会在三年内离职。 新闻综合整理自《诗华日报》《8视界》）

今天是劳动节，身为打工族的你，最大愿望是什么呢？ 根据台湾网站yes123求职网的调查，上班族的5大过节愿望依次是：身心健康、调薪、每天准时下班、存够钱，买房子、换新工作或转行。 而上班族认为的5个小确幸包括：突然多出一笔奖金或分红、请假、排休没有被刁难、上司今天没出现在办公室、上司突然赞美自己的工作表现、同事或上司请吃大餐等等。 由于通讯科技发达，打工族下班后还得继续使用手机办公，该求职网的调查显示，69.7％的打工族几乎处于24小时随时待命（On Call）的状态，无法好好休息。 此外，高达93.8％上班族曾在下班后或放假时，继续透过手机处理公务，因此平均透过手机，每月约多花12.9小时处理公务，等于变相加班。 同时，有15.5％劳工几乎天天得加班、更有超过82％劳工过去1年是“无酬加班”。 yes123求职网发言人杨宗斌表示，穷忙又“变相”无酬加班的导火线，主要来自智慧型手机整合通讯软件、社群、电邮系统，让上司们随时与员工联络，询问、关切工作进度，甚至要求处理公务，结果导致恶性循环的“24小时责任制”，有时还导致在下班后，一听到“叮咚”的讯息提醒声，上班族会立刻神经紧绷，甚至有莫名的恐惧感、幻听上身。 让人想裸辞的“惯老板”特征： 不想多请人，工作量全给少数员工承担 要求负责与职务无关的琐事 要求加班却不支付加班费或补休 老板或主管情商低，经常言语霸凌或羞辱员工 遇到不景气时，要求员工共同度过难关，而自己却过得舒适 *注：惯老板是网路流行用语，由惯宝宝衍生而来，惯是被惯坏的意思，指要求多又不愿意付钱、被宠坏惯坏的老板。 上班族希望享有的特别福利： 生日假 提前返乡假 生日礼金 交通或通勤津贴 弹性上下班时间 员工无息贷款 （整理自《星洲日报》）

市场调查显示，86%的Z世代（11岁至26岁）在浏览电子商务平台时，除了购买产品外，还倾向追求“购物娱乐”。 根据网购平台Shopee与市场调查公司凯度（Kandar）合作进行的一项市场调查报告，多数受访者在网上购物时渴望与志同道合的人进行即时交流，同时分享资讯丰富且有趣的内容。 事实上，有71%的受访者积极寻求对于产品的解说和演示，并利用直播功能进行明智的购买。 “他们优先考虑详细的产品描述、根据他们的需求量身定制的搜寻建议，以及网红的即时解说，以获得无缝的购物体验。 大马人对联盟行销 （Shopee Affiliates）的真实内容和真诚参与产生共鸣，寻求他们的意见和个人建议，例如产品耐用性、折扣和每次购买的偏好。” 有趣的是，虽然大多数受访者寻求诚实且资讯丰富的产品解说，但40%的受访者在整个购买过程中积极寻求娱乐，可能会被直播里独有的折扣和奖励等功能所吸引。       （报导整理自《东方日报》）

世界最臭食物比臭豆腐臭20倍！ 日媒报道，日本发酵学家小泉武夫使用测量臭味的仪器“Alabaster”（使用AU为臭味单位）将全球各地的食品臭味数值化，列出世界最臭食品的排名。 排行榜上最臭的第一名是瑞典的盐腌鲱鱼（8070AU），这是一种被誉为“世上最臭食物”和“世上最臭罐头食品”的食品，味道比臭豆腐臭超过20倍。 盐腌鲱鱼的历史最早可以追溯到14世纪，当时瑞典的盐非常昂贵，加上当地没有足够的阳光，木柴也很珍贵，因此只能用稀释盐水的发酵方法来保存食物。 制作盐渍鲱鱼的人会在春季捕获鲱鱼后，涂上盐腌制20小时以去除血液，然后将去头和去内脏后的鲱鱼放入容器中，在淡盐水中自然发酵1至2个月，但在低盐环境中发酵的鲱鱼蛋白更容易分解，产生具有特有的强烈气味的化合物，因此只要一打开罐头就会被一股发酵过程中形成的浓浓氨味和硫磺味包围，堪称“臭味核弹”。 臭豆腐以420AU位居第10，资料显示，穿过数日的臭袜子，臭味指数是120AU，而臭豆腐的臭味比臭袜子高3.5倍。 世界10大最臭食品： 1.瑞典盐腌鲱鱼（surstromming）（8070AU） 2.韩国洪鱼脍（发酵鳐鱼）（6230AU） 3.纽西兰Epicure芝士 （1870AU） 4.格陵兰岛腌海雀（Kiviak）（1370AU） 5.日本烤过的臭鱼乾 （1267AU） 6.日本鲋寿司 （486AU） 7.日本纳豆 （452AU） 8.日本烤前臭鱼乾（447AU） 9.日本腌萝卜咸菜（430AU） 10.臭豆腐 （420AU） （整理自《星洲日报》）

疫情结束后旅游业红红火火，旅游业靠的是人流，人太少是烦恼，人太多更是问题，因此，旅游热门地——欧洲多国，为了遏制游客人流拥挤及过度旅游情况，纷纷出招限制游客人数！ 综合媒体报道，为遏制过度旅游，欧洲多个旅游热门城市，包括：意大利威尼斯、荷兰阿姆斯特丹、西班牙巴塞罗那、克罗地亚杜布罗夫尼克以及美国芝加哥等，都相继祭出新措施来限制旅客，包括征收一日游客费、禁止新建酒店及限制邮轮数量。 1.意大利威尼斯征一日游“进城费” 意大利“水都”威尼斯人口仅约5万人，日均却有5.2万名游客，旺季时更高达11万人，2022年还曾创下320万名游客过夜记录。 威尼斯开创先例，从周四起正式向一日游游客收取“进城费”来缓解游客过多的压力。 目前进城费规定，是今年有29个繁忙日子须购票（价格5欧元），大多在5月至7月的周末，14岁以上、不在威尼斯过夜的一日游游客就要买票，否则面临50欧元至300欧元不等罚款。 威尼斯市长布鲁格纳罗直言这是一项实验，在全球也是第一次，因为，当局目标是让威尼斯更加宜居。 2.阿姆斯特丹禁建新酒店 阿姆斯特丹每年约2000万名游客涌入，当地政府已宣布禁止兴建新酒店、5年内邮轮数量减半、限制每年过夜游客数量不超过2000万人次，去年还决定禁止在红灯区街道上吸食大麻。 3.巴塞罗那限制旅行团人数 巴塞罗那则限制旅行团，在繁忙时间进入历史悠久的博克里亚市集，市中心旅行团必须不多于20人，导游不得使用扩音器。 4.米兰拟深夜禁外卖 意大利著名旅游城市米兰最近以遏止噪音、保障居民安宁为由，拟立法禁旺区午夜后出售外卖食品饮料，包括意式雪糕（gelato）及披萨也不例外。 据市政府立法建议，米兰12个最繁忙地区食肆，不可在平日和星期日凌晨零时30分至早上6时、周末凌晨1时30至早上6时，售卖小吃饮料及提供户外餐座。 法案一旦通过，预料今年5月17日至11月4日旅游旺季实施，米兰居民可在5月初之前提出反对意见。 5.杜布罗夫尼克日限2邮轮靠岸 只有4.1万人口的古城杜布罗夫尼克，受美剧《权力游戏》取景影响，长年吸引大批游客朝圣，去年更录得逾120万名游客。该市2019年限制每日两艘邮轮靠岸，每艘邮轮上不多于4000名乘客，又推出手机应用程式显示旧城区繁忙情况。 6.芝加哥拆“老鼠洞”地标 芝加哥与老鼠渊源甚深，该城向以鼠患闻名，当地“老鼠洞”更吸引游客慕名而来，造成住户不堪其扰。芝加哥政府周三证实，这个知名地标现已被“整块”拆除。 据报道，芝加哥西罗斯科街的人行道上，有个老鼠形状的坑洞，今年1月被艺术家温斯洛<2027>杜曼拍照分享到网上后名声大噪，吸引许多民众“朝圣”打卡，掀起老鼠洞热潮，甚至有人会献上硬币、鲜花、饰品等“祭品”。 游客欢欣鼓舞地拍照打卡，当地住户却是苦不堪言。当地政府几个月不断接获居民投诉，包括老鼠洞造成人行道不平坦，无止尽祭品破坏街景，还有人们不分日夜聚集在人行道上拍照打卡，大声喧闹严重影响居民安宁。 （新闻整理自《星洲日报》）

人工客服即将被AI聊天机器人取代？ 《印度斯坦时报》报道，塔塔咨询服务公司首席执行员克里蒂瓦桑（K Krithivasan）表示，AI聊天机器人很快就能完成客服中心大部分工作，预计在一年之将会导致客服中心的需求“最小化”，让市场需求降到最低。 他说，虽然目前仍未出现职位减少现象，但随著AI技术的更广泛应用，客服中心的定位势必会彻底改变，进而对依赖这种行业提供大量就业机会的印度等国家造成冲击。 他说，科技进步意味着越来越多公司能够主动解决客户的“痛点”，客户投诉的频率也会大幅度降低。 他补充，随著AI聊天机器人学会分析用户的过往行为，意味着这些系统能够完成客服中心的大部分工作，虽然目前AI技术还无法达到这样的水准，但预计可能在一年内就能提升到这种状态。 无论如何，根据《新华网》去年12月的一篇报道，随着人工智能技术的发展，很多企业为节约成本、提升效率开始采用机器人来代替人工客服，AI客服应运而生，但不少用户发现，一些智能客服不智能，识别不了问题，尤其是个性化问题，更有人投诉：“AI客服快把人逼疯了！” 报道指出，有些AI客服确实能够快速准确地回答消费者的提问，提供便捷有效的解决方案，但有些AI客服却过于机械，很多回答牛头不对马嘴，让消费者感到不满和无奈。 （整理自《星洲日报》《新华网》）

菲律宾的气温预计将在5月份将超过危险水平，这不仅会对人类造成严重影响，也会影响到动物，其中包括鸡蛋体积越来越小。 一项发表在Science Direct上的研究题为“热应力对动物生理、代谢及肉质的影响：综述”指出，热应力是家禽生命中最具压力的事件之一，会对动物的健康、生产力和产品质量产生不良影响。 研究由里瓦斯、乔汉、明哈、娜蕾费根、弗兰邓希和罗宾华纳撰写，指出反刍动物、猪和家禽由于代谢率和生长速度较快，更容易受到热应力的影响。即使这些动物具有高水平的生产和物种特异性特征，如瘤胃发酵、出汗障碍和皮肤隔热，也是需要考虑的因素。 研究还指出，猪和家禽特别容易受到热应力的影响，因为猪的皮下脂肪和鸟类的羽毛缺乏功能性汗腺和皮肤隔热功能。 关于肉类，该研究指出，急性热应力在屠宰前会导致肉色苍白、松软和渗出，其特征是持水能力低。而慢性热应力则会导致肉色变深、结实和干燥，同时也会导致氧化应激、脂质和蛋白质氧化，并因细菌生长和脱落而降低保质期和食品安全。 菲律宾鸡蛋委员会协会主席弗乌耶哈拉在上周接受菲律宾电视台Teleradyo Serbisyo采访时表示，农场生产者已经因为酷热而遇到了问题，并指出鸡蛋产量受到饲料摄入量减少的影响。 他指出，目前面临的问题是鸡蛋体积越来越小。 此外，根据美国国家生物技术信息中心发表的一项研究，为期12天的热应力导致每只鸡的日采食量减少了28.58克，导致产蛋量下降了28.8%。研究员卢卡斯拉拉和马科斯罗斯坦戈表示，饲料转化率下降了31%，导致产蛋量和蛋重分别下降了36.4%和3.41%。同时，蛋壳厚度也会受到极端高温的影响。 根据美国健康品牌Dr. Shiba从Veterinaria Digital及美国农业部收集的数据，热应力导致鸡蛋产量下降0.5%至7.2%，并使乳制品行业每年损失12亿美元。 菲律宾宠物伙伴公司创办人阿梅拉在接受当地媒体《Inquirer.net》采访时表示，动物的热应力反应会随着应激阶段而有所不同。 他指出，一开始，动物会出现口水增多和呼吸加快的症状。随着病情的加剧，动物会变得昏昏欲睡、不活动，并可能出现呕吐等症状。在极端情况下，动物可能会发生癫痫发作。 “若我们把焦点放在猫狗等小型动物上，那老龄、厚毛及短鼻子的品种最容易受到极端高温的影响。 “这是因为年老的宠物体温调节能力较弱，而厚毛的品种收集的热量较多，但将热量排出体外的能力较弱，而短鼻子品种在热应力时容易出现一些呼吸问题。” 他表示，其他动物也很容易受到影响，特别是两栖动物和爬行动物的风险最大。他强调保持动物体内水分充足非常重要，应随时提供水，并尽量减少运动，尤其是在早上8时之后。       （报导整理自《星洲日报》）

市场调查机构Electronics Hub公布了各国平均使用电子设备屏幕的时间，全球前10名 就有3个东盟国家上榜，菲律宾以8小时52分钟排在全球第三，我国以8小时17分钟排在第8，而泰国则是以7小时58分钟排在了第10名。   平均屏幕时间最高的前10个国家是南非（9小时24分钟）、巴西（9小时13分钟）、菲律宾（8小时52分钟）、哥伦比亚（8小时43分钟）、阿根廷（8小时41分钟）、智利（8小时31分钟）、俄罗斯（8小时21分钟）、马来西亚（8小时17分钟）、阿拉伯（8小时11分钟）以及泰国（7小时58分钟）。 总结而言，菲律宾人平均有超过一半醒着的时间都在看屏幕，而我国人民则是48.41%。 当局也有做了花在Tiktok上时间的统计，东盟最高的是越南，平均每天刷128个短视频，接着是菲律宾平均127个，我们大马 则是排在第三，平均每天刷123个Tiktok视频，全球则排在第10。 此外，大马人在清醒的时间中，有16.36%花在浏览社交媒体上，大马人每天平均花在电脑上的时间为3小时40分钟，占清醒时间的21.43%，在全球排名第9。 大马人每天使用智能手机的平均时间为4小时37分钟，占清醒时间的26.98%，在全球排名第10。     （报导整理自《星洲日报》）