EPF警告:40%劳工恐无养老金可领 若不采取行动未来代价沉重
17 Jun, 2025
雇员公积金局(EPF)首席执行员阿末祖克南指出,目前我国约有40%的劳动力群体未受到任何退休保障覆盖,若不及早应对,未来可能演变为严重的社会风险。
他说,这些群体包括零工平台从业者、自雇人士及其他非传统职业工作者。“这不仅是政策上的空白,更是正在逐步扩大的社会风险。”
他强调,随着人均寿命不断延长,若不立即采取行动,未来的代价将十分沉重。
“大马退休制度的走向,以及全民福祉的未来,都取决于我们今天如何面对此项挑战。”
阿末祖克南在2025年国际社会福祉大会(ISCW)上致词时指出,寿命延长不仅是医疗进步的成果,也应成为推动社会与经济结构改革的重要契机。
“本届大会以‘活到百岁:我们准备好了吗?’为主题,正是为了引发社会对一系列迫切且关键问题的深思。”
他提到,大马人在1950年代的平均寿命只有约54岁,如今已提高至75岁,预计到2050年将突破81岁。
“我们是否已准备好,让年长者能够持续活跃、有尊严并自主地参与社会?而每一位劳动者,尤其是在非正规领域工作的群体,是否也有机会享有有保障的退休生活?”
他进一步指出,除了应对老龄化社会带来的挑战,大马也应善用其中的契机,把“长寿”转化为推动包容性与永续发展的力量。
阿末祖克南表示,现行制度大多建立于“寿命较短、职业路径单一”的旧时代背景,那是一个多数人终其一生只从事同一份工作的年代。
“然而,今天的职场已变得更加多元与流动,科技发展不断加速这一趋势。现代劳动者一生中可能经历多次职业转换,不断学习新技能,以保持在数码驱动时代的竞争力。”
他认为,这样的趋势同样蕴藏转型机遇。“只要我们愿意拥抱这种新生活模式,就有机会推动制度变得更具包容性、更灵活,并更贴近当代实际需求。”
他强调,在这种新模式下,适应能力与终身学习的重要性,已与稳定收入和长期储蓄一样,成为未来不可或缺的关键元素。
他补充道,退休保障不能仅局限于积蓄的多寡,还应涵盖健康照护、合理薪资、数码基础建设以及与时代同步的公共政策。
“我们相信,人民今天所做的财务决定,将深刻影响他们未来的生活品质。每个人都应拥有足够的工具和知识,为自己的未来做好明智准备。”
(报导整理自《星洲日报》)