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全国警察总长莫哈末卡立指出，针对大马边境管制及保护机构（AKPS）总监苏海里的职务安排，包括缩短或终止其任期，相关建议已提呈律政署，以征询法律意见，之后再呈交国家元首苏丹依布拉欣陛下定夺。 他说，此事也已提呈警察委员会（SPP），后续将交由国家元首御准。 他指出，苏海里是获国家元首御准委任，任期为两年，因此任何涉及其任期的调整，都必须取得陛下同意。 莫哈末卡立接受媒体询问时表示，任何调职或对官员采取行动的建议，都必须先考量法律意见，并获得国家元首御准。 他补充，苏海里是以高级警官身分调派至AKPS任职，因此大马警队仍对其负有管理责任。       （报导整理自《中国报》）

东姑布特拉精英学校16岁男学生持斧头致伤教师案，警方目前尚未发现证据显示事件涉及霸凌，初步调查则显示，案件可能与嫌犯的情绪状况有关。 砂拉越代警察总监赛夫里扎指出，警方已完成调查，并于10月26日将调查报告提呈副检察司研究，后续行动有待检方决定。 他说，警方已录取38名证人的口供，包括学生、教师、保安人员、医疗专家及嫌犯父母。调查期间，警方也起获斧头、刀子、爆竹，以及从嫌犯住家搜出的电脑和电子装置。 警方调查发现，嫌犯是通过网路购买斧头，至于手机及电脑内是否存有与案件有关的资料，仍有待法证分析结果。 赛夫里扎指出，警方仍在等待法医精神科专家的评估报告，因此暂不对嫌犯的精神状况作出结论。 这起案件中的42岁女教师左手受伤，缝了16针，所幸伤势未涉及肌肉及骨骼。她在古晋一家私人医院接受治疗后，已经出院。 针对网上流传案件可能涉及霸凌或网络游戏影响的说法，赛夫里扎呼吁公众不要揣测案情或散播未经证实的消息，并强调警方必须根据证据调查，不能在证据不足的情况下妄下结论。 据报道，警方将援引刑事法典第324条文，以及1958年腐蚀性物质、爆炸物及危险武器法令第6（1）条文调查此案。 （新闻整理自《星洲日报》）

马来西亚中小型企业公会总会长陈棋雄认为，我国应逐步将退休年龄从60岁提高至65岁，但他强调，延长就业年限不应成为强制规定，而是提供年长者的另一种选择。 陈棋雄接受《星报》访问时表示，许多年过60岁的人仍身体健康，也具备继续工作的能力，不应仅因达到退休年龄，就让他们的经验与技能白白流失。 他指出，留用年长员工能利用他们的技术知识、领导能力和解决问题的能力协助中小型企业，同时也能发挥指导年轻员工的作用。 不过，他坦承，延长年长员工的就业年限，可能为企业带来额外成本，包括薪资、医疗福利、保险，以及调整工作环境所需的开销。 因此，他呼吁政府采取循序渐进且灵活的方式，并通过提供奖励，例如税务减免、薪资补贴和培训津贴，为中小企业提供支持。 他说，该会支持企业与退休员工通过双方协商，以每年签订固定期限合约的方式，重新聘用合适的退休人士，而非全面提高退休年龄。 他强调，让年长员工继续就业应是一种选择，而非强制要求，并建议政府可推行类似新加坡的灵活再就业措施。 新加坡将从2029年1月1日起，将退休年龄提高至65岁，再就业年龄则提高至70岁，以应对人口老龄化问题，并打造对年长员工更友善的职场环境。 （新闻整理自《星洲日报》）

霸占公共车位也算触法！网传视频显示，一名男子在八打灵再也东南亚花园（Sea Park）准备转入停车位，一名妇女突然走入车位内“人肉霸位”，结果两人起争执引发热议。 事主事后将拍摄下事发经过的行车记录仪画面上传至社交媒体Threads，并表示，自己当时已经亮起信号灯，等待前方车辆退车离开后转入停车位。 不料，一名妇女突然走入车位中站着，还用手势示意该车位要让给后方的车辆停泊。 行驶记录仪画面显示，事主并没有纵容这名妇女的举止，坚持转入停车位，而妇女则敲他的车门要与其争论。 事主立马向妇女说“这是车位，不是站人位”，并指向行驶记录仪示意后，对方才不敢再多加争论。 根据《交通法令》第50（3）条文，霸占公共车位可被罚款2000令吉或监禁6个月，若再犯可被罚款至4000令吉或监禁一年。 （新闻整理自《星洲日报》）

一名前警员指控现任马来西亚边境管制及保护机构（AKPS）总监苏海利于2015年任职下霹雳警区主任期间涉嫌殴打他，惟案件至今未有下文。其代表律师如今促请律政司介入，重新调查这宗投诉。 前警员赛夫丁阿都卡德的代表律师卡马希山与莫哈末诺塔姆林日前发表文告指出，赛夫丁于2015年11月19日报案，指自己在两天前执勤时遭苏海利殴打，但当局至今未对苏海利采取任何行动。 律师引述接获的消息称，尽管投诉人当年已报警，案件却一直没有进一步行动。 根据报案内容，赛夫丁声称，事件发生于2015年11月17日上午8时30分，当时他正在下霹雳警区总部执勤。苏海利疑因他没有向对方敬礼而斥责他，并当着其他警员的面不断责骂。 赛夫丁进一步指称，双方发生冲突时，苏海利曾挥拳击打他的左手腕，还威胁将他调往沙巴或砂拉越，并对他采取纪律行动。 律师指出，赛夫丁当时只是一名普通警员，投诉后在警队的职业生涯遭遇种种阻碍，最终被革职。 随着律政司决定就另一宗涉及吉隆坡国际机场的案件提控苏海利，赛夫丁认为自己有机会重新寻求公道。 律师表示，提控行动体现法律面前人人平等的原则，因此促请当局重新审查这宗旧案，确保法治得到维护，不因任何人的身份而有所区别。 苏海利涉及于9月28日在吉隆坡国际机场致伤两名警员的案件，并于本月21日在雪邦推事庭面控。他面对两项蓄意致伤罪名，惟已否认有罪。       （报导整理自《中国报）

马来西亚地标吉隆坡双峰塔（KLCC）红到海外！ 为庆祝一年一度的杜尔迦女神节，印度比哈尔州蒙格尔县卡利安普尔耗资约3000万卢比（约129万令吉），搭建一座高52公尺、宽46公尺的“卡利安普尔双峰塔”临时展馆。该展馆以竹子、木材、胶合板及布料打造，不仅勾勒出双峰塔的标志性轮廓，还结合玻璃雕刻、LED造型拱门与动态显示屏，在夜间呈现发光的外观与激光灯光秀，成为庆典的最大亮点。 当地庆祝杜尔迦女神节的传统已有超过363年历史，主办方每年都会选用不同的国际地标 作为展馆主题，将宗教庆典与大型艺术装置相结合。 展馆照片与影片在社媒传开后，引发大马网民热议。 许多大马人对国家地标名扬海外感到自豪，并建议旅游部把握机会向外籍游客宣传，也有网民因建筑比例较宽，幽默戏称这座仿制品为“胖版双峰塔”。 （整理自《东方日报》）

https://youtu.be/-62i16ObU9U   大马正规领域员工薪资持续增长，但收入分配不均的问题依然明显。 根据统计局公布的2026年第二季度《正规领域员工薪资统计报告》，截至今年6月，全国正规领域员工总数达到720万人，按年增长3.3%；员工月薪中位数则上升4.8%，达到3000令吉。 然而，整体薪资表现向好的同时，不同收入阶层之间的差距仍然显著。数据显示，全国收入最低的10%员工，月薪为1700令吉或以下；收入最高的10%员工，月薪则达到9600令吉以上，双方收入相差超过5倍，反映出国内薪资分配仍面临挑战。 从地区分布来看，各州属及联邦直辖区之间的薪资水平存在明显差异。 吉隆坡继续位居全国薪资榜首，月薪中位数达到4245令吉；雪兰莪以3245令吉排名第二，槟城则以3000令吉紧随其后。 相比之下，吉兰丹的月薪中位数仅为1827令吉，是全国最低的地区。玻璃市与沙巴也处于较低水平，分别为1864令吉及2045令吉。 其中，吉隆坡与吉兰丹的月薪中位数相差2418令吉，前者超过后者一倍，凸显不同地区在经济发展与就业收入方面仍存在显著落差。 若按经济领域划分，采矿与采石业员工的薪资表现最为突出，月薪中位数高达6722令吉。不过，该领域员工仅占整体正规领域劳动力的0.5%。 农业领域的薪资水平则相对落后，月薪中位数仅为2282令吉，相关员工占整体正规领域劳动力的1.8%。 行业之间的收入差异，也反映出不同经济领域在薪资水平上的明显分化。 年龄方面，45岁至49岁的员工拥有最高月薪中位数，达到3945令吉，显示这一年龄层的收入水平相对较高。 性别方面，男性员工的月薪中位数为3000令吉，略高于女性员工的2964令吉，两者相差36令吉。 另一方面，低薪员工的比例有所改善。月薪低于1700令吉的员工占比，已从2025年6月的10.4%下降至2026年6月的8.2%，显示低薪情况有所缓解。 不过，年轻员工的薪资增长仍令人关注。统计数据显示，20岁以下员工的月薪自2025年2月以来一直维持在1700令吉，至今未见增长。 （新闻整理自《星洲日报》）

眼看硕士学业即将完成，却因一纸英语成绩证书被质疑造假，毕业之路突然生变！ 马来西亚国立大学（UKM）近期针对国际学生英语资格展开全面审查，一名中国籍硕士生申诉，自己从报名、应考到取得剑桥领思英语成绩，整个过程均由本人独立完成，却因部分学生涉嫌提交虚假英语资格而受到牵连，不仅迟迟无法确认毕业资格，原定的博士升学计划也被迫打乱。 这名不愿具名的学生向《星洲日报》透露，她在国大求学期间一直积极出席课程，并完成各项学业要求，从未涉及任何违规行为。然而，临近毕业之际，她却突然收到校方电邮，指其入学时提交的英语证书可能涉及造假，让她深感错愕与无奈。 她表示，收到通知后的隔天，便立即电邮联系任课教师及教务部，提交相关成绩单，并亲自前往校方寻求协助及解释情况。她强调，自己愿意全力配合调查，也建议校方通过正式渠道核查考试记录，以证明成绩的真实性，但至今仍未获得校方实质回应。 由于希望尽快解决毕业问题，她也曾尝试自行联系剑桥领思官方申请核实成绩。不过，对方回应指，相关核实程序必须通过获授权机构处理，因此她希望校方能协助向考试机构查证，还原事实。 面对校方提出重新参加高等教育英语测试（HEET）的要求，该学生透露，她曾答应配合，并希望赶在签证到期前完成相关程序，但最终因报名系统已经关闭，无法及时报名应试。 据她了解，下一次考试安排须等到2027年1月。这意味着她不仅可能需要额外承担往返马来西亚与中国的时间及经济成本，原定的学术规划也将受到影响，甚至打乱继续攻读博士学位的安排。 她强调，自己并不反对大学严正处理英语资格造假问题，也理解校方有责任维护招生制度的公信力，但调查应以个案为基础，在查明每名学生的实际情况后，再作出相应决定。 “不能因为部分学生涉嫌造假，就将同一时期入学的所有学生一概而论。在尚未完成个别核实之前，便要求所有人重考，对成绩真实的学生并不公平。” 她促请校方公开说明此次审查的依据与标准，并为受影响学生提供合理的申诉及核实渠道，同时妥善处理相关学生的学业与毕业安排，避免无辜者承担不必要的后果。 针对中国留学生反映完成一年硕士课程后，却因入学文件涉嫌造假而无法毕业一事，国大向《星洲日报》证实，校方早前确实接获投诉，指部分学生在申请入学时可能提交虚假的英语资格证书。 国大表示，国大商学院目前正针对2024/2025学年第二学期，以及2025/2026学年第一学期的国际学生英语资格展开全面审查。 校方指出，审查范围涵盖通过国大JOIN系统及其他入学申请渠道提交的所有相关文件。校方也已直接联系雅思（IELTS）、托福（TOEFL）及剑桥领思等国际英语考试机构，核实学生所提交的英语成绩及证书。 此外，对于以“英语教学语言”作为英语能力证明的申请者，校方也会向相关大学查证，以确认有关资格是否符合入学要求。 国大说明，涉及英语资格造假问题的学生，可选择参加由校方主办的高等教育英语测试（HEET）。学生须取得至少8分，相当于雅思6分的水平，并满足其他相关要求，之后才能由国大教务委员会审议其毕业资格。 若未达到规定标准，学生可再次报考HEET，或选择参加雅思、托福等其他英语考试。 （新闻整理自《星洲日报》）

国阵主席阿末扎希声称，国阵与马华针对马六甲州选议席分配的会谈取得正面进展，但马华总会长魏家祥认为，目前断言会谈成果正面仍言之过早，双方距离达成共识还有一段距离。 魏家祥今日在脸书书发文证实，国阵与马华领导层昨晚曾就甲州选议席分配问题交换意见，但尚未达成最终共识。 他说，在阿末扎希的指示下，国阵总秘书赞比里及甲州看守首席部长阿都拉勿，昨晚约11时在吉隆坡一家酒店，与他及另一名马华领袖会面，直至今日凌晨约1时才结束。 “是的，会面气氛平和，没有争吵。马华清楚表达我们对甲州选举议席分配的不满。” 他强调，马华向来是一个摆事实、讲道理及讲文明的政党，任何分歧都会通过协商方式解决。 不过，对于阿末扎希形容会谈成果正面，魏家祥则说：“我认为要达到此目标还有一段距离，目前说成果正面尚言之过早。” 他指出，双方仍有待进一步沟通，并希望能在未来一两天内取得突破。至于马华接下来在甲州选举的动向，以及最终是否参选，则将交由马华中央领导层集体商议后决定。 阿末扎希今日较早时在马六甲出席活动后表示，马华不会退出甲州选举，双方领导层的会谈也取得正面进展。 他强调，会谈过程中并未发生争吵，惟具体结果将交由阿都拉勿对外宣布。 这场议席分配风波始于上周六，当时国阵在未事先取得马华同意的情况下公布甲州选举候选人名单，引起马华领导层不满。魏家祥当晚率领马华中央及州领袖集体离席抗议，并表明马华不接受未经协商及同意的议席分配安排。     （报导整理自《东方日报》）

针对教育部2027年新课程将小学一年级华文科每周课时从12节减至10节，董教总、马来西亚华文理事会、华总及多名教育界人士纷纷表达关注，促请教育部重新检讨有关安排，确保华小学生拥有充足的母语学习时间，维护华小的办学特色。 董教总指出，华文是华小的主要教学媒介语，华文课时应多于其他语文科，因此每周至少应维持12节。虽然教育部允许校长自行增加两节华文课，但这属于短期措施，且涉及师资与排课等实际限制，未必能在全国华小统一落实。 “作为长期的解决方案并彻底解决问题，教育部必须把12节的华文课纳入正式的上课时间表，让全国华小统一，并确保学生获得足够的华文学习时间。” 另一边厢，马来西亚华文理事会主席王鸿财也表示，根据2027年华小一年级华文新课程架构，学生所需学习的内容及技能，与此前的小学标准课程（KSSR）基本没有太大区别。 因此他说，在课程内容及技能要求没有明显减少的情况下，华文课教学时间却减少近20%，无疑加重教师的教学挑战，也让教师更难在有限时间内完成教学任务。 尤其明年将有一批6岁儿童提早入学，学习基础与适应能力各异，课时缩减恐增加教学难度。他强调，教育部不应以统一标准处理不同源流小学的母语教学需求。 与此同时，华总总会长林家全也呼吁，教育部应维持各源流小学每周12节母语科的基本课时，同时保留校长根据学生需求额外增加课时的自主权，而非改为“调至10节并由校长自行决定是否额外增加”。 也是柔佛州中华总会总会长的林家全指出，将增节决定交由校长自行处理，可能增加校方压力，尤其在包括华小在内的国民型小学，一旦面对董家教各机构持不同看法时，校长势必陷入左右为难的窘境。 林家权因此提出10点看法与建议，包括教育部应为校长拟定或提供“自行额外增加”母语科授课的指南等。 马华署理总会长马汉顺则指出，若以每学年40个教学周计算，每周减少两节华文课，学生一年将少上约80节课，相当于减少40小时的课堂学习时间。 他质疑，教育部如何在课时减少的情况下，确保学生的阅读、书写、理解及表达能力不受影响，并促请当局公布具体的教学配套、能力指标与评估机制。 “这绝非一个可以轻描淡写带过的数字。即使具体课时仍需视正式课表与学年周数确定，教育部也必须正面回应：面对这缺失的40小时，当局究竟有何具体的补救与弥补措施？” “当局更应明确说明，如何保障不同源流小学的学生都能在合理的教学时间内掌握母语，而非让学校和教师单方面承担政策落地的压力。” “公众关心的绝不只是课表上的数字组合，而是学生最终能否学有所得。” 此外，柔佛州学府防范罪案协会教育讲师兼退休校长林道义认为，教育部不能仅以校长拥有自主权作为解决方案，而应提供具体排课指南及示范课表，尤其要照顾乡区微型学校及师资短缺的华小，避免不同学校因资源差异而出现教学落差。 他期盼教育部的决策者能主动搭建沟通桥樑，将“普遍落实12节华文课”与“有效推行品格教育”纳入同一张改革蓝图中协商，以透明的配套措施，促成孩子既学好母语，也学会做人的双赢局面。 （新闻综合整理自《星洲日报》《南洋商报》《东方日报》）